Просмотр вакансии

Обязанности:

• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, в том числе внутренних и внешних совместителей, включая оформление трудовых договоров, договоров материальной ответственности;
• контроль документов при приеме;
• взаимодействие с другими подразделениями в сфере ответственности;
• оформление кадровых приказов;
• выдача справок, копий документов по запросу для сотрудников компании;
• ведение графика отпусков и оформление связанных с ним документов;
• ведение учета трудовых книжек сотрудников и вкладышей к ним, регистрация в Журнале учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
• ведение личных дел сотрудников;
• ведение табеля учета рабочего времени.

Требования:

• Образование: высшее или профильное среднее специальное, при наличии не профильного высшего образования – программа профессиональной переподготовки;
• опыт работы: от 2 лет.

Необходимые знания и навыки:

• знание кадрового делопроизводства;
• знание трудового законодательства, относящегося к сфере профессиональной деятельности;
• знание и умение пользоваться ПК (уверенный пользователь), знание Microsoft Office, программы 1С;
• знание правил и норм деловых коммуникаций.
• дополнительные требования: умение эффективно выстраивать коммуникации, внимательность.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• официальная заработная плата - по результатам собеседования;
• график работы: 5/2, с 9.30 до 18.30 часов;
• расширенный ДМС со стоматологией;
• курсы повышения квалификации, возможность участия в профильных выставках/мероприятиях;
• расположение офиса: г. Москва.