Просмотр вакансии

Обязанности:

Вести учет личного состава больницы, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главного врача, а также другую установленную документацию по кадрам.

• Вносить изменения в трудовые договоры по соглашению сторон в виде дополнительных соглашений к трудовым договорам сотрудников по основному месту работы и по совместительству.
• Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Вести учет личного состава в электронных программах, вносить данные по работникам, проводить корректировку данных на основании первичных документов.
• Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• Производить записи в трудовых книжках.
• Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль по составлению и соблюдению графиков очередных отпусков, предоставлять отпуск в соответствии с графиком отпусков по личному заявлению работника. Исчислять стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, в соответствии с трудовым законодательством.
• Своевременно знакомить работников с документами, связанными с их работой.
• Сохранять конфиденциальность служебной информации и т.д.
• Требования: образование высшее или среднее профессиональное, обучение по кадровому делопроизводству приветствуется.
• Условия: социальный пакет
• постоянное место работы