Просмотр вакансии

CleanOFF — эксперты в мире профессионального клининга. Мы работаем с объектами разного масштаба: офисы, производственные помещения, склады. Наша философия: чистота начинается с уважения к сотруднику и прозрачности бизнес-процессов. В команде — драйвовые и энергичные специалисты, которые ценят порядок во всем.

Мы активно растем и расширяем штат, поэтому в поиске HR-Рекрутера, который закроет нашу главную потребность — качественный и быстрый подбор линейного персонала (клинеров, уборщиц, «хозяюшек»).

Если вы умеете находить людей там, где их не ищут, знаете, как заинтересовать соискателя рабочими специальностями, и готовы работать в динамичном режиме — нам по пути!

ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

Цикл подбора персонала:

• Активный поиск кандидатов на позиции клинеров, уборщиц, специалистов по комплексной уборке (работа с job-сайтами, соцсетями, Telegram-каналами, рекомендациями, «сарафанным радио»).

• Проведение собеседований (онлайн), оценка профессиональных и личностных качеств.

• Ведение базы кандидатов и поддержание с ними связи (кадровый резерв).

Аналитика и отчетность:

• Мониторинг рынка труда (зарплатные вилки, конкурентные предложения, тренды).

• Ведение статистики по найму: закрытие вакансий, источники поиска, конверсия.

• Участие в планировании потребности в персонале совместно с руководителями объектов.

Адаптация и онбординг:

• Вводный инструктаж новых сотрудников, знакомство с корпоративными стандартами и технологиями уборки.

• Сбор обратной связи от линейных руководителей о новых сотрудниках в первые недели работы.

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы на позиции рекрутера / HR-специалиста от 1 года (обязательно массовый подбор рабочего персонала).

• Понимание специфики найма в сфере услуг / клининге будет вашим преимуществом.

• Навыки активного поиска кандидатов (не только ожидание откликов, но и «хантинг»).

• Умение проводить собеседования и принимать кадровые решения.

• Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

• Уверенный пользователь ПК (MS Office, работа с CRM / Excel, job-сайты).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Заработная плата: от 2000 руб. до вычета налогов + бонусы за закрытые вакансии (обсуждаем на собеседовании).
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
Офис: комфортный офис в центре Минска (удобная транспортная развязка).
Техника: ноутбук, корпоративная связь, доступ к базам резюме — всё от компании.
Старт: обучение продукту, погружение в бизнес-процессы, поддержка наставника.
Коллектив: молодой, дружный коллектив и открытое руководство.
Бонусы: компенсация занятий спортом, оплата проезда и мобильной связи (обсуждается).
Развитие: помощь руководителя HR направления на старте, возможность влиять на процессы найма и предлагать свои идеи по улучшению подбора.

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ:

Присылайте резюме с указанием опыта в массовом подборе рабочего персонала.

Звоните или пишите — мы перезвоним, расскажем о компании, задачах и команде. Ждём вас!

Если у вас нет опыта в клининге, но вы — настоящий охотник за головами и готовы погрузиться в нашу специфику — смело откликайтесь! Мы всему научим.