Просмотр вакансии

Компания "УниТехПит"—это современное пищевое производство, специализирующееся на изготовлении сбалансированных обедов для организаций.
Наша цель — обеспечить сотрудников предприятий качественным, вкусным и полезным питанием, способствующим поддержанию работоспособности в течение рабочего дня.

Сфера деятельности:
Компания осуществляет полный цикл: от закупки сырья и приготовления блюд до доставки и организации питания на территории заказчика.
Мы работаем с предприятиями различного масштаба — от небольших офисов до крупных промышленных комплексов.

Наша компания ищет руководителя операционного управления для координации ключевых направлений деятельности компании и выстраивания системной работы подразделений.

Эта вакансия не про “кабинетного директора”!

Нужен сильный системный руководитель, который умеет:

• держать процессы под контролем;

• добиваться исполнения задач;

• организовывать регулярный менеджмент;

• координировать несколько направлений одновременно;

• наводить порядок без лишней бюрократии;

• выстраивать устойчивую систему управления.

Основные задачи

Координация направлений:

• снабжение;

• логистика;

• инженерно-техническая служба;

• персонал и кадровое направление;

• сбыт и клиентский сервис;

• охрана труда и ПБ.

Операционное управление:

• контроль исполнения задач и сроков;

• проведение регулярных планерок;

• контроль дисциплины исполнения;

• координация ответственных сотрудников;

• контроль отчетности по направлениям;

• выявление проблемных зон и контроль устранения;

• участие во внедрении регламентов и системы KPI;

• контроль ключевых операционных показателей;

• подготовка управленческой информации для собственника;

• участие в оптимизации процессов и снижении операционного "хаоса".

!!Важно!!

В компании уже идет перестройка системы управления и разделение ответственности по направлениям.

Задача руководителя операционного управления — не выполнять всю операционную работу руками, а:

• выстраивать систему;

• координировать ответственных сотрудников;

• обеспечивать управляемость процессов;

• держать единый ритм работы компании.

Что НЕ нужно делать:

• самостоятельно вести закупки;

• самостоятельно строить все маршруты;

• выполнять функции кадровика;

• лично заниматься ремонтом и снабжением;

• заменять собой руководителей всех направлений.

В компании есть ответственные сотрудники по направлениям.
Задача руководителя — организовать и контролировать систему.

Требования:

• опыт координации нескольких подразделений одновременно;

• опыт в операционном управлении;

• системность и высокий уровень организованности;

• умение добиваться исполнения задач;

• опыт работы с отчетностью и KPI;

• высокий уровень ответственности;

• стрессоустойчивость;

• способность работать в режиме многозадачности;

• сильные коммуникативные навыки и управленческая зрелость.

***Будет плюсом***:

• опыт в пищевом производстве;

• опыт в логистике;

• опыт в сервисных или производственных компаниях;

• опыт построения или перестройки операционных процессов.

Кого мы ищем сотрудника, который :

• умеет работать в живом бизнесе, а не только в «идеальных» корпоративных условиях;

• способен удерживать под контролем большое количество процессов;

• умеет структурировать хаос и выстраивать систему;

• хочет стать ключевым управленцем компании и расти вместе с бизнесом.

• Работа в стабильной, и динамично развивающейся компании ;
• Официальное оформление по ТК РФ;

• Заработная плата:

  • фикс 180 000–220 000 ;

  • KPI и премии по результатам работы;

  • совокупный доход 230 000–300 000 ;

• Возможность профессионального развития, карьерного и финансового роста до (СОО- по мере развития структуры компании и расширения зоны ответственности);
• График работы: 5/2 (пн-пт, сб-вс- выходной), с 9.00-18.00 ;

• прямое взаимодействие с собственником;

• возможность реально влиять на процессы;

• участие в построении сильной системы управления;

• Дружный, сплочённый коллектив; лояльное руководство;
• Питание за счет компании, корпоративные мероприятия, подарки детям на Новый год.