Просмотр вакансии

Привет, мы — Леон!

Леон — это не просто букмекерская компания, а команда, которая превращает спорт в искусство и цифровые победы. Мы в топе рынка, потому что не боимся ставить на инновации, клиентский опыт и людей.

Сейчас мы ищем стратегического продуктового лидера — человека, который видит, куда движется рынок раньше других, находит точки роста и переводит их в конкретные продуктовые направления. Это роль индивидуального контрибьютора на уровне старшего руководства: вы будете работать напрямую с CPO, совместно определяя продуктовое видение и формируя портфель новых возможностей для бизнеса. У вас не будет прямых подчинённых среди продакт-менеджеров. Вместо этого вы станете стратегической точкой роста: генерируете сильные идеи и гипотезы, структурируете их — и передаёте команде продукта на проработку и реализацию. Ваше влияние — через качество мышления, глубину анализа и умение выстраивать доверие на уровне C-suite.

• Продуктовая стратегия: определять и развивать продуктовое видение. Находить векторы роста, новые рыночные возможности и стратегические приоритеты на горизонт 12–24 месяца.
• Discovery возможностей: системно исследовать конкурентный ландшафт, поведение игроков и тренды рынка — находить high-leverage гипотезы и направления 01.
• Стратегическая генерация идей и передача в команду: формировать, приоритизировать и структурировать продуктовые возможности — и затем совместно с командой продакт-менеджеров переводить их в элементы роадмапа.
• Влияние на бизнес-метрики: драйвить Revenue, LTV, ARPU, retention через стратегически обоснованные продуктовые решения, опирающиеся на данные и рыночную аналитику.
• Работа с C-level: тесное взаимодействие с CPO и бизнес-руководством — согласование направлений, проверка гипотез, обеспечение связи между продуктовой стратегией и целями компании.
• Аналитическое лидерство: использовать данные по игрокам, индустриальные бенчмарки и юнит-экономику для формирования стратегических рекомендаций и оценки потенциала новых направлений.
• AI как рабочий инструмент, а не игрушка: вы не используете AI чтобы "спросить ChatGPT". Вы выстраиваете вокруг него рабочие процессы — от исследования рынка и генерации гипотез до синтеза данных и подготовки решений.

• Обладаете опытом работы в продакт-менеджменте не менее 5 лет в сфере B2C-продуктов с высокой степенью конкуренции, с акцентом на монетизацию, удержание клиентов и максимизацию пожизненной ценности клиента.

• Обладаете способностью работать на стратегическом уровне, включая формирование продуктовой концепции, выявление точек роста и влияние на управленческие решения на уровне высшего руководства.

• Обладаете развитыми аналитическими навыками, включая работу с ключевыми метриками, такими как Revenue, LTV, ARPU и Retention, а также способность делать стратегически обоснованные выводы на основе данных.

• Понимаете принципы управления прибылью и убытками (P&L) и умеете оценивать продуктовые решения с точки зрения их экономической целесообразности для бизнеса.

• Имеете опыт организации и проведения дисциплинированного процесса Discovery, основанного на проверенных гипотезах, а не интуитивных предположениях.

• Обладаете высоким уровнем компетенции в области пользовательского опыта (UX) и пользовательского интерфейса (UI), умеете различать качественный дизайн от неудобного и формулировать стандарты продуктового качества.
  
  Что мы предлагаем:

• Достойную заработную плату и прозрачную систему мотивации.
• Возможности для профессионального и карьерного роста: регулярное обучение, повышение квалификации, участие в конференциях и внутренних проектах.
• Расширенный социальный пакет: ДМС после испытательного срока, обучение английскому языку, подарки к праздникам и Дню рождения.
• Корпоративные мероприятия и выезды, которые делают нашу команду ещё сплочённее.
• Неформальную, дружелюбную атмосферу и минимум бюрократии.

  Почему стоит выбрать нас?
  Мы входим в топ-200 лучших работодателей России по версии hh.ru, что подтверждает нашу репутацию надёжной и привлекательной компании. У нас вы сможете не только развиваться профессионально, но и получать удовольствие от работы в комфортной среде, где ценят каждого .

  
  Если ты читаешь это и думаешь: “Да это про меня!” — не откладывайте резюме. Мы уже ждем твое сообщение!
  
  Вместо сопроводительного письма —пишите конкретный кейс, в котором ваше стратегическое мышление напрямую привело к измеримому бизнес-результату. Фокус: какую возможность вы нашли, как её проверили, и какой получился результат — в цифрах.