Просмотр вакансии

«Гипербола» сегодня — это больше, чем гипермаркет

За 9 лет работы мы почти сроднились с покупателями, и знаем, что любят и не любят наши клиенты. Нам приятно следить, как традиция делать покупки в «Гиперболе» становится семейной. Мы благодарны за доверие каждому из вас, и вместе мы становимся лучше с каждым годом!

Ждём в команду производства: Бухгалтера-калькулятора 1С

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство и своевременные выплаты (3 раза в месяц)

• График работы 5/2 с 08.00 - 17.00/ 09.00 - 18.00

• Собственная столовая для сотрудников, с разнообразным ассортиментом

• Льготное питание (компенсируем 100 руб. в смену)

• Единственный Гипермаркет в городе, в котором есть комната отдыха для сотрудников

• Медицинская страховка от 1 года работы в компании

• Новогодние подарки детям сотрудников

• Подарки сотрудникам к Дню рождения, профессиональным и гендерным праздникам

• Лучшим и Вежливым сотрудникам ежемесячная премия от 1000 до 2000 тысяч рублей на покупки в нашем магазине и билеты в кино

• В День рождения сотрудники получают 20% скидку в супермаркетах "Гипербола"

• Приводи работать друга и получай бонус

• Корпоративная валюта - Гиперкоины. По итогам года 10 сотрудников с наибольшим количеством Гиперкоинов получат призы на сумму 15 000 и 20 000 тыс. рублей

• Пособия на детей дошкольников 1 года до 6 лет, 2000 рублей на каждого ребёнка

• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях

• Иногородним предоставляется жильё

• Внутрикорпоративное обучение, карьерный рост

Что важно

• Образование: от Среднего специального
• Опыт работы от 3 до 6 лет
• Специальность: Бухгалтер учета товародвижения или Бухгалтер калькулятор
• Операционная работа в системе учета товародвижения собственного производства
• Практические навыки работы в 1С, заведение и корректировка ТТК, калькуляция учетной стоимости продукции

Чем предстоит заниматься:

• Работа в системе учета товародвижения собственного производства «Астор».
• Составление заведение ТТК в программе, актуализация ТТК позиций действующего ассортимента
• Базовые знания по профилю «Технология приготовления пищи», целевое использование пищевого сырья, технологические потери цикла производства.
• Участие в инвентаризации производства. Контроль параметров учтенных потерь
• Адаптация стандартам и требованиям компании
• Подчинение Директору по развитию производства