Просмотр вакансии

ООО "УРАЛЬСКИЕ ДИНАМИЧЕСКИЕ МАШИНЫ" - управляющая организация заводов: АО "ТРАНСНЕФТЬ НЕФТЯНЫЕ НАСОСЫ" и АО "РУССКИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ ДВИГАТЕЛИ".

Численность персонала составляет более 880 сотрудников.

Предприятия входят в систему ПАО "ТРАНСНЕФТЬ".

Приглашаем на работу специалиста по сертификации продукции. Внимание! Ставка временная, на период отсутствия основного работника (декрет)

Обязанности

• Поддержка пользователей по функциональности HCM

• Участие в проведение обучения пользователей

• Выполнение настроек и тестирование в системе

• Доработка и настройка отчетных форм

• Написание технических заданий на разработку

• Подготовка документации.

• Высшее образование (техническое/математическое/it)
• Опыт работы не менее 5 лет

Необходимые знания:

• Опыт внедрения и поддержки SAP HCM. Глубокие знания и опыт в проектировании/настройке/разработке основных блоков функционала PY:

- автоматизированный расчет заработной платы на основе данных о рабочем времени, должности и других переменных, автоматизация прочих схем вознаграждения: бонусы., премии, надбавки и т.д.;

- учет различных форм выплат: базовая зарплата, премии, надбавки и т.п.

- расчет налогов и других обязательств (страховые взносы, пенсионное обеспечение, НДФЛ и т.д.);

- применение различных местных налоговых правил;

- операционная отчетность по заработной плате: генерация отчетов о начислениях и удержаниях, а также формирование отчетов для налогов органов и внутренних нужд.

• Базовые знания настроек и интеграционного влияния PA/ОM, TM.
• Опыт устранения ошибок проводках HR, связь с модулями CO, FI.
• Знание АВАР на уровне отладчика и понимания кода.

• График работы: 5/2 (с пн по чт с 08:00 до 17:00, в пт с 08:00 до 16:00)
• Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Дотация на питание в размере 200 руб. за смену
• Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию
• Дополнительное страхование от несчастных случаев
• Дополнительные премии при уходе в отпуск, по итогам работы за квартал, за год, ко дню работников нефтяной и газовой промышленности, к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам, по рождению ребенка
• Частичная оплата детских путевок, содержания детей в детских садах, санаторно-курортного лечения, экскурсий, спортивных абонементов
• Дополнительная материальная поддержка
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям
• Корпоративная негосударственная пенсия
• Доставка работников осуществляется служебным транспортом с разных районов города (г. Копейск, п. Новосинеглазовский, Северо-запад, ЧМЗ, ЧТЗ, Чурилово)