Просмотр вакансии

АО «Уралтурбо» (входящее в состав Группы «Газпром энергохолдинг индустриальные активы»), являемся производителем в сфере энергомашиностроения.
Мы проектируем и производим критически важные запасные части, включая турбинные лопатки, обеспечивая работу ключевых отраслей промышленности.

Присоединяйтесь к команде, где ценят ваш профессионализм и инициативу!

В атмосфере взаимного уважения и открытого диалога мы вместе создаём качественную продукцию, бережно развивая традиции и внедряя новые решения.

Чем предстоит заниматься:

• Чистовая обработка металлических деталей с соблюдением требований чертежей и технических условий.
• Работа на токарных станках:
  • 1М63 (токарно-винторезный станок);
  • 16К30 (токарно-винторезный станок);
  • ДИП 300 (токарный станок).
• Настройка и обслуживание оборудования перед началом работы.
• Контроль качества обработанных деталей с использованием измерительных инструментов.
• Соблюдение технологических карт и режимов обработки.
• Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте в соответствии с требованиями охраны труда.

Наши ожидания от кандидата:

• Чистовая обработка металла;
• Опыт работы на станках 1М63, токарно-винторезный 16К30, ДИП 300.
• Умение читать технические чертежи и работать по ним.
• Знание основ металлообработки, режимов резания, свойств обрабатываемых материалов.
• Ответственность, внимательность, соблюдение сроков выполнения работ;
• Готовность к обучению и работе на новом оборудовании.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, соц. пакет в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентная заработная плата;
• Удобный график работы, имеется возможность установить индивидуальный график;
• Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску;
• Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников;
• Корпоративные спортивные мероприятия;
• Широкая социальная поддержка:

1. Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях;
2. Компенсация расходов на дополнительное образование детей в музыкальных, спортивных, компьютерных и др. образовательных организациях;
3. Компенсация расходов сотрудников на посещение физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, секций и кружков учреждений культуры и спорта;
4. Профессиональное обучение и развитие.
5. Единовременная материальная помощь работникам, впервые вступившим в брак;
6. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
7. Единовременная материальная помощь при рождении ребенка;
8. Материальная помощь работникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида.