Просмотр вакансии

Работа в Hansa Group - это возможность оставить свой след в архитектурном облике Санкт-Петербурга, работая с проектами, которые сочетают в себе уважение к истории и современные бизнес-технологии. Мы ищем: Руководителя SMM - направления.

Руководитель SMM - важная роль в команде бренда. Задача не «постить по расписанию», а выстроить голос SAAN в социальных сетях: разработать стратегию ведения, сформировать стиль, наладить работу с подрядчиками и запустить системное присутствие в Telegram, ВКонтакте и Instagram, Ютьюб. Плюс - самостоятельная работа с инфлюенсерами от поиска до аналитики результата.

Почему стоит выбрать Hansa Group:

• Локация с душой: Наш офис расположен в историческом центре Петербурга.

• Проекты, которыми гордятся: Мы создаем смыслы и новую городскую среду.

• Команда: Вы попадете в среду креативных единомышленников и профессионалов-интеллектуалов, где инициатива всегда приветствуется.

• Забота о вас: Полное соблюдение ТК РФ и ДМС после 3-х месяцев работы.

• Внутренний клуб для сотрудников: ежемесячные бесплатные мероприятия для сотрудников для неформального общения и культурного обогащения.

Чем предстоит заниматься:

1 - Стратегия и контент.

• Разработка стратегии ведения социальных сетей для Hansa Group и SAAN - цели, аудитория, рубрики, тональность, частота;
• Формирование и документирование контент-стиля: визуальный язык, TOV, принципы подачи материала;
• Создание контент-планов и их синхронизация с маркетинговым и коммуникационным календарём;
• Написание текстов для постов - без потери качества под дедлайн.

2 - Ведение каналов.

• Операционное ведение Telegram, ВКонтакте, Instagram, ЮТ: публикации, истории, реакции на комментарии;
• Telegram SAAN - приоритетный канал. Поддержание единой визуальной и тональной системы на всех площадках - без расхождений.
• Мониторинг метрик: охват, вовлечённость, прирост аудитории - еженедельная отчётность.

3 - Работа с подрядчиками.

• Постановка задач дизайнерам, видеографам, фотографам - чёткие брифы, контроль качества и сроков;
• Приёмка материалов с точки зрения соответствия бренд-системе SAAN;
• Координация с агентствами при необходимости: чёткое ТЗ, фиксация результата.

4 - Инфлюенс-маркетинг.

• Самостоятельный поиск и отбор инфлюенсеров: релевантность аудитории, качество вовлечённости, соответствие TOV бренда;
• Переговоры, согласование условий, контроль выхода материалов;
• Аналитика размещений: охват, переходы, качество аудитории - выводы для следующего цикла.

Мы ждем от вас:

Обязательно.

• Опыт в SMM от 3 лет - с подтверждёнными результатами, желательно в недвижимости, премиальном lifestyle или инвестиционных продуктах;
• Понимание специфики Telegram как основного канала: что работает в девелопменте, как растить аудиторию без накрутки;
• Опыт самостоятельной работы с инфлюенсерами — от поиска до аналитики;
• Опыт работы с подрядчиками: умение ставить задачи так, чтобы не переделывать;
• Сильный письменный русский: тексты пишешь сам, не делегируешь целиком;
• Насмотренность: понимание, как выглядит качественный премиальный SMM — и умение отличить его от посредственного.

Будет плюсом.

• Опыт разработки SMM-стратегии с нуля - не «продолжить ведение», а создать систему;
• Базовые навыки в дизайне - для быстрых правок без зависимости от дизайнера
• Опыт работы с аналитическими инструментами: TGStat, LiveDune, SMMplanner или аналогичными;
• Понимание инвестиционной аудитории: как говорить с человеком, который рассматривает продукт как актив.

Что предлагаем:

• Два активных бренда и два проекта - разнообразие задач и масштаб;
• Запуск SAAN Московские ворота - возможность выстроить SMM-присутствие с первого поста;
• Прямое взаимодействие с директором по маркетингу - решения принимаются быстро;
• Бренд с авторским позиционированием и качественной визуальной системой - есть с чем работать;
• Конкурентная фиксированная зарплата - обсуждается индивидуально.