Просмотр вакансии

Robusta — международная IT компания, которая разрабатывает программное обеспечение, создает веб-сервисы и внедряет аналитику. Шаг за шагом мы вывели на рынок несколько успешных проектов и собрали их в один общий дом, который и назвали Robusta.

У нас сильная экспертная команда с креативным подходом. Мы умеем эффективно работать, создавать классные проекты и достигать высоких результатов, при этом не забывая про баланс и отдых.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация SEO-стратегии;
• Сбор, кластеризация и приоритизация семантического ядра;
• Внутренняя оптимизация (on-page): мета-теги, структура, перелинковка, контент-планы, оптимизация существующих страниц;
• Техническая оптимизация: аудиты, индексация, скорость загрузки и Core Web Vitals, robots/sitemap, hreflang, микроразметка Schema.org;
• Линкбилдинг: постановка линкплана и контроль исполнения (аутрич, крауд, гостевые посты);
• Постановка ТЗ копирайтерам/контент-команде и контроль качества и релевантности контента;
• Аналитика и отчётность: динамика позиций, органического трафика, конверсий;
• Конкурентный анализ ниши и поиск точек роста, тестирование гипотез;
• Взаимодействие с разработкой, контент, линк и продуктовой командами.

Что мы от тебя ожидаем:

• Опыт в SEO от 2-3 лет, предпочтительно в сфере IGaming;

• Подтверждённый опыт самостоятельного вывода проектов в ТОП;

• Опыт работы с мульти-ГЕО и многоязычными проектами;

• Уверенная работа с Google Search Console, GA4 (или аналог), Ahrefs/Semrush, Screaming Frog, Key Collector/Topvisor;

• Техническое SEO: базовый HTML/CSS, понимание JS-рендеринга и индексации, работа с логами, sitemap/robots, hreflang;

• Понимание On-page и контент-оптимизация, понимание E-E-A-T и LSI;

• Владение инструментами и методами линкбилдинга (на уровне постановщика задач), оценка качества доноров.

Почему у нас классно работать:

• Удобный формат работы (офис/гибрид/удаленка).

• Крутая команда и интересный развивающийся продукт, в котором ещё много всего предстоит сделать.

• ДМС — нам важно, чтобы наши сотрудники развивали свои компетенции и были здоровы.

• Компенсация расходов на спорт, изучение иностранных языков и другие профессиональные курсы.

• Реферальная система — денежный бонус за приведенного сотрудника.

• Подарки на День Рождения, Свадьбу, Рождение ребенка — ведь мы не можем пройти мимо таких событий!

• Работа без бюрократии и ненужных ритуалов. Мы работаем вместе, чтобы помочь вам реализовать ваши амбиции, а компании — расти.

Процесс общения проходит всего в несколько этапов: 1. HR интервью 2. Тестовое задание 3. Интервью с лидом 4. Оффер

Если тебя заинтересовала наша позиция, то непременно отправляй свой отклик, мы свяжемся с тобой для более детального общения!