Просмотр вакансии

- организация и курирование нового направления «режущий инструмент» в компании;

-помощь менеджерам в продаже режущего инструмента;

-подбор режущего инструмента для заказчиков в соответствии с ТЗ;

-написание технических процессов обработки;

-участие в испытаниях режущего инструмента;

-проведение консультаций по технологическим возможностям режущего инструмента;

-разработка технологии и программы обработки на станках, подбор инструмента для изготовления деталей, отработка управляющих программ, изготовление деталей на станках;

-участие в работе по демонстрации возможностей станков и режущего инструмента на выставках, семинарах, в техническом центре;

-взаимодействие с заводами-изготовителями режущего инструмента и помощь в закупочной работе;

-предоставление отчетов о проделанной работе.

Требования:

высшее образование по направлению: инженер технолог - обработка материалов резанием, станки и автоматизированные комплексы, автоматизация производств или автоматизация технологических процессов на производстве, либо среднее техническое образование по направлению: техник-технолог, наладчик станков и манипуляторов с ПУ

практический опыт работы на станках с ЧПУ, опыт программирования

знание технологии машиностроения, знания нормативов (ЕСКД, ЕСТД, ЕСТП)

стрессоустойчивость

готовность к частым командировкам

грамотная техническая речь

знание английского языка как преимущество

-часы работы: 8.00-17.00;

-полный рабочий день, 5-дневная рабочая неделя, выходные – суббота и воскресенье;

-добровольное медицинское страхование (после прохождения испытательного срока и предоставляется от аффилированной структуры);

-компенсация стоимости топлива при использовании личного автомобиля в служебных целях (при наличии);

-предоставление служебного автотранспорта;

-частые командировки по РФ и, при необходимости, заграничные командировки;

-корпоративная мобильная связь (сим карта), ноутбук;

-доплата до оклада за дни, проведенные в командировке, отпуске;

-перечисление заработной платы на банковскую карту работника в рамках зарплатного проекта.