Просмотр вакансии

Компания Хендз Сервис уже более 20-и лет обеспечивает поддержку терминальных и банкоматных сетей на всех этапах жизненного цикла от поставки и инсталляции оборудования до комплексного управления техническим состоянием. Нам доверяют комплексное техническое сопровождение сетей банкоматов, эквайринговых терминалов, терминалов самообслуживания, постоматов и информационных киосков.

Среди заказчиков компании: МТС-банк, ОЗОН, СДЭК, Яндекс, Халва, Профиндустрия, ВТБ-банк, Элекснет и многие другие.

На сегодняшний день Хендз Сервис охватывает более 700 городов РФ и обслуживает сеть, в совокупности объединяющую более 16 тысяч устройств самообслуживания.

Специалисты в нашей команде ежедневно решают самые разнообразные задачи, постоянно оттачивая свой опыт и приобретая новые навыки.

Вместе с количеством клиентов, увеличивается и объем работы, поэтому мы в поисках сервисных инженеров, готовых к разъездному характеру работы.

Ваши задачи:

• помощь в работе операционного директора в деле управления компанией
• контроль за работой подчиненного персонала
• составление отчетов
• помощь в операционной и финансовой деятельности
• помощь в расчете проектов
• работа (в перспективе) с тендерными площадками
• учет инженерного состава
• управление инженерным составом по нескольким регионам
• техническая поддержка

Что для нас важно:

• Знание компьютерной техники на уровне пользователя
• Внимательность и желание учиться
• Технический склад ума, целеустремленность, ответственность, обучаемость, деликатность, трудолюбие и желание развиваться в профессии
• Знание офисных программ желательно
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать с людьми

Со своей стороны мы всегда рады предложить:

• оплату мобильной связи
• Интересные задачи и получение уникального разностороннего опыта
• Вводное обучение, наставничество и поддержку со стороны руководителя компании и его заместителей
• возможность роста до менеджера/руководителя проектов
• получение уникального опыта в одной из старейших сервисных компаний РФ

И напоследок, мне (как руководителю) не важен ваш опыт, важно желание работать, дисциплина, интеллект и внимательность. При таком подходе, возможность развиваться в профессиональном отношении и рост оплаты труда - гарантирую.