Просмотр вакансии

О НАС:

METIZ Ортопедия — поставщик премиальных ортопедических товаров, эксклюзивный дистрибьютор торговых марок ORLIMAN (ортопедия), OFA Bamberg (компрессионный трикотаж), Saluber (ортопедические стельки), владелец бренда FOOTWELL (анатомическая обувь).

• Более 14 лет компания успешно работает в ортопедическом бизнесе.
• Более 1 млн покупателей за последние 5 лет.
• Более 15 000 докторов рекомендуют нашу продукцию.
• Более 72 регионов и 1200 торговых точек, где представлена наша продукция.
• Более 97% ассортимента производится в Европе.

Мы смогли создать команду единомышленников и выстроить простые и продуманные бизнес-процессы. Это позволяет нам расти ежегодно на 20-40%, открывать новые направления бизнеса, работать с ведущими поставщиками из Испании, Италии, Германии, Китая и поставлять значимые медицинские продукты и анатомическую обувь для наших клиентов.

С ростом компании растет количество проектов и их сложность.

Мы ищем в нашу команду руководителя категории обувь для системного развития СТМ анатомической обуви FOOTWELL в соответствии с видением компании:

• Наша обувь комфортная, стильная и здоровая (не вредит ногам).

• Ценовой сегмент средний и средний+.

• Целевая аудитория 35+

• Ключевые каналы продаж: дистрибуция через мелкосетевую розницу (РФ, СНГ) и маркетплейсы.
• Мы вдохновляемся брендами Birkenstock, New balance, Ecco.
• Нам нравится с гордостью рекомендовать наш продукт друзьям, родственникам и партнерам.

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ ?

• Если кратко, то вы будете управлять категорией "Комфортная обувь" под брендом FOOTWELL - одним из наших стратегически важных направлений.
• Разработка стратегии развития продукта, включая формирование тактики, поэтапного плана внедрения новинок и управления текущим ассортиментом.

• P&L ответственность: Полная ответственность за прибыльность категории. Управление бюджетом, ценообразованием, маржинальностью, оборачиваемостью, планированием закупок и продаж, оптимизацией остатков и издержек.

• Анализ рынка и клиентов: Постоянный анализ рынка, идентификация трендов, исследование потребностей ЦА и поведения потребителей. Проведение конкурентного анализа.

• Формирование ассортиментной матрицы: Разработка и управление ассортиментом (включая глубинку и широту), планирование коллекций в соответствии с бизнес-целями и спросом

• Кросс-функциональное лидерство: Организация работы и взаимодействие с ключевыми департаментами: продажи, маркетинг, закупки, склад, бухгалтерия и финансы.

• Работа с поставщиками: Участие в поиске и оценке новых поставщиков в Китае, работа с текущими из Европы, ведение переговоров, совместная разработка моделей с повышенным комфортом, согласование условий, оформление отношений.

• Регулярный поиск и решение ключевых проблем направления.

• Постоянное повышение соотношения цена-качества ассортимента.

• Разработка стандартов качества и требований к производителям. Разработка регламентов брака для розничных дилеров.

• Создание и внедрение процесса работы с сюрвейерскими компаниями для контроля качества контрактного производства.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ЗА ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ ?

• Создание стратегии развития категории с декомпозицией задач.
• Внедрение контроля качества на контрактом производстве. В процессе или по готовности, главное до отгрузки.
• Настройка работы между отделами.
• Расширение ассортимента (пробковых сандалий, сабо и кроссовок) и повышение качества имеющегося ассортимента.
• Разработка регламентов по браку для поставщиков и розничных дилеров.

КАКИЕ ОПЫТ И КАЧЕСТВА У НАШЕГО КАНДИДАТА ?

• Опыт работы на позиции: Руководителя категорийного менеджмента, Руководителя категории, Руководителя продукта / Продакт менеджера.

• Обязателен опыт в сегменте обуви. Знание трендов рынка, материалов и технологий производства обуви.

• Опыт полного управления продуктом/категорией/проектом: от анализа до вывода на рынок и управления жизненным циклом.

• Английский или китайский язык.

• Умение задавать вопросы.

• Навыки анализа данных (Excel, 1С), понимание финансовых показателей (GMROI, валовая прибыль, оборачиваемость, рентабельность).

• Умение вести переговоры с поставщиками и внутренними заказчиками/исполнителями.

• Сильные управленческие и коммуникативные навыки. Самостоятельность и нацеленность на результат.

Будет являться преимуществом, но не обязательно:

• Опыт работы с комфортной, ортопедической, трекинговой и специализированной спортивной обувью.
• Опыт в гибридных моделях B2B/B2C: работа с дилерами/оптом и маркетплейсами (Ozon, Wildberries, Lamoda и др.).
• Навык определения и решения ключевых проблем (ТОС).

• Умение находить баланс между стилем и комфортом при создании продуктов.

РАБОТА У НАС — ЭТО:

• Полностью официальная, стабильная заработная плата. Обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам собеседования.
• Возможностью влиять на бизнес-результаты компании и нести полную ответственность за продукт от А до Я.
• Дружная небезразличная команда и возможность реализовать свой потенциал.
• Работа в стабильно развивающейся группе компаний, лидере рынка протезирования и ортопедии РФ.
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, ежеквартальные корпоративы и тимбилдинги, английский язык, корпоративный психолог, корпоративная библиотека, скидки на продукцию, (в т.ч. обувь), отпуска и больничные в соответствии с ТК РФ.
• Офис класса А (Мытищи, БЦ «Атриум»).

Заинтересовала вакансия?

• Напишите нам кратко о себе в сопроводительном письме, похвастайтесь своими достижениями, расскажите нам чем хотите заниматься и ваше резюме не останется без внимания.