Просмотр вакансии

Обязанности:

• руководство и координация работы отдела логистики;
• оптимизация логистических процессов подразделения;
• разработка мер для повышения эффективности отдела;
• организация бесперебойной работы поставок сырья на производство;
• составление бюджета подразделения на месяц, квартал, год;
• обеспечение выполнения целевых показателей вверенного подразделения;
• участие в контрольных проверках погрузочных работ;
• привлечение наемного транспорта;
• осуществление контроля работы сотрудников подразделения: диспетчеры-логисты/водители-экспедиторы/водители;
• периодический мониторинг транспортных услуг;
• контроль за ведением документооборота.

Требования:

• высшее профильное образование по специальностям: «Автомобили и автомобильное хозяйство», «Организация перевозок и управление на транспорте» или «Транспортная логистика»;
• опыт работы в сфере транспортной логистики или управления автохозяйством от 1 до 5 лет, включая минимум 1–3 года на руководящей должности;
• знание нормативной базы: транспортных уставов, правил перевозок, трудового кодекса и нормативных актов;
• лидерские качества, управленческий потенциал, организованность, системное мышление, аналитический склад ума;
• уверенное владение ПК: MsWord, Ms Excel, 1C Предприятие.

Условия:

• официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• своевременно выплачиваемая, "белая" заработная плата;
• достойная заработная плата (размер оплаты труда устанавливается по итогам собеседования);
• работа в комфортном, хорошо оборудованном офисе;
• график работы: 5/2, с 08:00 до 17:00 ч.;
• местонахождение организации: г. Уфа, ул. Путейская, 1/4 (Черниковка, промзона);
• доставка сотрудников до места работы производится на служебном автобусе предприятия (из разных районов города), после окончания рабочего дня доставка сотрудников производится до остановки "Восьмиэтажка";
• предоставляется льготное, комплексное питание в столовой организации + бесплатная молочная продукция собственного производства;
• надёжная медицинская защита: предоставляем комплекс медицинского страхования (ДМС) и регулярных профилактических обследований за счёт предприятия;
• обучение и обновление навыков, помогающее соответствовать современным требованиям рынка;
разноплановые корпоративные мероприятия, приуроченные к праздникам или значимым событиям предприятия;
• достойные подарки детям к новогоднему празднику.