Просмотр вакансии

Рекрутер-добытчик в HROP Recruiting (удаленка, проектная работа)

Кто мы:
Мы не массовое кадровое агентство. Мы строим команды для малого, среднего и крупного бизнеса по всей России. Команды, которые делают нашим клиентам деньги.

Суть работы:
Вам не нужно будет сидеть в офисе или тратить время на бесконечные планерки. Формат — удаленка, частичная занятость (4 часа в день). Легко совмещать с текущими проектами .

Чем предстоит заниматься:
— Закрывать «горячие» вакансии: менеджеры по продажам, РОПы, инженеры, линейный персонал.
— Вести полный цикл: поиск интервью выход кандидата.
— Работать в CRM (СберПодбор), не теряя ни одного контакта.

Кого мы ищем:
Нам нужен не «процессный» рекрутер, а охотник за результатом. Самостоятельный, въедливый, с внутренним стержнем. Вы слышите заказчика и быстро закрываете позиции, а не имитируете бурную деятельность.

Условия (деньги и поддержка):
— Доход без потолка. Оплата — высокий процент за каждую закрытую вакансию (оклад не предусмотрен, потому что мы платим за результат, а не за часы).
— Поток теплых заявок. Вам не нужно сидеть на холодном поиске 24/7.
— Обучение и поддержка от куратора на старте.
— Регулярные выплаты и прозрачный договор.

Требования (только по делу):
— Опыт в рекрутменте от 1 года (агентство или фриланс — будет плюсом).
— Владение разными инструментами сорсинга (Hh, LinkedIn, Telegram-каналы и т.д.).
— Железная самоорганизация: вы умеете управлять своим временем, работая из дома.
— Нацеленность на результат. Для нас важны закрытые позиции, а не количество отправленных откликов.

Как откликнуться (тестовое задание на внимательность):
Напишите в личные сообщения коротко :

1. Какие позиции закрывали и в какие сроки?
2. Ваш главный инструмент поиска.
3. В начале сообщения обязательно поставьте кодовое слово «Подбор». Это покажет, что вы дочитали до конца.