Просмотр вакансии

Южная Интеграционная Компания — специализированная ИТ-компания, которая занимается внедрением, сопровождением и развитием информационных систем на базе программных продуктов 1С. Мы работаем с предприятиями среднего и крупного бизнеса, производственными компаниями, оптовыми организациями, розничными сетями.

В компании выстроены проектный подход, система обработки заявок, внутренние стандарты качества и взаимодействие между аналитиками, разработчиками, консультантами и специалистами технической поддержки.

Сейчас мы усиливаем направление разработки и ищем специалиста, который сможет не только самостоятельно выполнять сложные задачи по разработке, но и организовывать работу небольшой команды.

Ключевая задача должности

Обеспечивать качественное выполнение задач по разработке 1С: от оценки и проектирования решения до реализации, сдачи результата аналитику и управления работой отдела разработки.
В подчинении — 2 сотрудника.

Обязанности

1. Управление отделом разработки

• Распределение задач между программистами отдела.
• Контроль сроков, качества и результата выполнения задач.
• Наставничество и помощь разработчикам в решении сложных технических вопросов.
• Развитие компетенций сотрудников отдела.
• Участие в найме новых специалистов.
• Формирование профессионального подхода к оценке, разработке и сдаче задач.

2. Выполнение функций ведущего программиста 1С

• Анализ задач на разработку и доработку функционала 1С.
• Оценка трудоемкости работ в часах.
• Подготовка технического решения и, при необходимости, технического задания.
• Разработка, доработка и обновление решений на платформе 1С:Предприятие 8.
• Реализация отчетов, обработок, обменов, интеграционных механизмов и прикладного функционала.
• Передача выполненных работ аналитику компании для проверки, согласования и дальнейшей сдачи заказчику.
• Участие во внутренних разборах сложных задач и технических решений.

Требования

1. Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8 — от 2 лет.

2. Умение самостоятельно выполнять полный цикл работ по задаче: анализ - оценка - техническое задание - реализация - тестирование - сдача результата.

3. Уверенное знание одной или нескольких конфигураций:

• 1С:Управление торговлей;
• 1С:Комплексная автоматизация.

5. Уверенное владение:

• Расширения;
• БСП;
• СКД;
• Конвертация данных 2.0;
• Конвертация данных 3.0;
• Внешние интеграции и работа с API.

6. Понимание архитектуры типовых конфигураций 1С и принципов безопасной доработки.

7. Грамотная техническая коммуникация с аналитиками, консультантами и другими участниками проекта.

Будет преимуществом

• Опыт руководства небольшой командой разработки.
• Опыт работы в роли ведущего программиста — от 1 года.
• Сертификат "Специалист по платформе"
• Опыт участия в проектных внедрениях 1С.
• Опыт работы с интеграциями между базами 1С и внешними системами.
• Опыт код-ревью, декомпозиции задач и формирования стандартов разработки.

Опыт руководства не является обязательным требованием. Если у вас есть сильная техническая база, зрелый профессиональный подход и желание развиваться в управлении командой — мы готовы помочь в росте до полноценной роли руководителя направления разработки.

Условия

• Работа в профессиональной команде, специализирующейся на внедрении, сопровождении и развитии решений 1С.
• Взаимодействие по задачам с аналитиками компании.
• Участие в ВКС с представителями заказчика в роли технического эксперта.
• Испытательный срок — 2 месяца.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Оплата труда рассчитывается исходя из показателей работы отдела: выплата производится со всех часов, закрытых отделом.

• Гарантированный минимальный размер оплаты труда — 150 000 .
• Работа в офисе.

После прохождения испытательного срока возможен гибридный формат.

Кого мы ищем

Нам нужен зрелый технический специалист, который умеет брать ответственность за результат, выстраивать работу команды и доводить задачи до завершения.

Для нас важно, чтобы кандидат:

• умел системно мыслить и анализировать задачу до начала разработки;
• понимал, что качественная разработка — это не только написание кода, но и оценка, архитектура, проверка, сдача результата и дальнейшая сопровождаемость решения;
• мог взаимодействовать с аналитиками, консультантами, заказчиками и разработчиками;
• был нацелен на достижение показателей отдела;
• умел находить общий язык с разными людьми и сохранять профессиональный подход в рабочих ситуациях.

Мы ждем специалиста, который готов расти вместе с компанией, лидировать технические процессы, развивать команду и принимать участие в создании сильного направления разработки 1С.