Просмотр вакансии

"Мотовилихинские заводы" – это команда из более чем 8 000 человек. Люди выбирают нас за возможность заниматься важным делом и получать за это достойную зарплату. Мы заботимся о том, что бы каждый работник чувствовал надежный тыл и уверенность в завтрашнем дне.

Сегодня "Мотовилихинские заводы" набирают обороты, объемы производства растут, а вместе с ними появляются возможности для реализации амбициозных проектов по развитию системы управления предприятием.

Приходите работать к нам в команду!

Обязанности:

• Операционное руководство отделами (20 + чел.): группа подбора, группа адаптации;
• Обеспечение эффективности процессов подбора и найма;
• Обеспечение выполнения планов по своевременному закрытию вакансий;
• Разработка, внедрение системы и выстраивание процессов адаптации;
• Сбор, анализ и мониторинг статистических данных по укомплектованности, притоку и оттоку работников, подготовка выводов и предложений, способствующих улучшению данных показателей;
• Разработка, реализация проектов, направленных на снижение текучести в период испытательного срока;
• Коммуникации с директорами, руководителями (СЕО -1, -2) по процессам подбора, адаптации;
• Лидирование процессов автоматизации подбора, адаптации;
• Планирование, контроль исполнения бюджета расходов на привлечение, адаптацию персонала;
• Методологическая поддержка и актуализация локальных нормативных актов по направлениям деятельности отдела;

• Высшее образование;
• Опыт работы на релевантной управленческой должности от 3 лет;
• Результативный опыт организации массового подбора (100+ закрытых вакансий в месяц), желательно на производственных предприятиях;
• Опыт составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в персонале;
• Успешные кейсы по снижению показателей текучести;
• Высокий уровень самодисциплины, вовлеченности и работоспособности;
• Нацеленность на результат

• Заработная плата: по итогам собеседования
• Оформление согласно ТК РФ, с соблюдением всех социальных льгот
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы
• Ежегодная индексация заработной платы
• График работы 5/2, ненормированный рабочий день (предусмотрен доп.отпуск)