Просмотр вакансии

Задачи:

• Координация сотрудников в части операционных процессов эквайринга (заключение и переоформление договоров эквайринга, мониторинг открытия новых магазинов, оформление банковских документов и пр.);
• Разрешение возникающих вопросов по эквайрингу (с торговыми сетями, партнерами и банками) в т. ч. по архитектуре процессов, срокам реализации возможных активностей и пр.;
• Администрирование выпуска корпоративных карт для сотрудников Группы;
• Управление проектной активностью сетей и бизнес функций (включая планирование и распределение ресурсов, сроков выполнения работ по проектам, подготовка презентационных и иных материалов для согласования проектов);
• Подготовка материалов, информационных записок и презентаций для руководства.

Ожидания:

• Опыт работы с платежными инструментами не менее 3-х лет в банках, сервисах доставки, крупных маркетпейсах или онлайн магазинах;
• Глубокие знания в области эквайринга и СБП, в т.ч. понимание технической стороны работы продукта, юр. части, правил платежных систем, межбанковских взаимодействий;
• Навыки ведения переговоров, формирование стратегии развития направления/продукта;
• Хорошие коммуникационные и организаторские навыки, умение работать в команде, лидировать проекты.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, на срочный трудовой договор (на период замещения основного сотрудника) с возможностью перехода на постоянную должность;
• Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус;
• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
• Гибридный формат работы;
• Развитую систему компенсаций и льгот: широкий пакет ДМС, страхование жизни и здоровья;

• Программа лояльности Х5 сервис "Пакет";

• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).