Просмотр вакансии

Русгеосинт — ведущий производитель и поставщик геосинтетических материалов для дорожного, гражданского и гидротехнического строительства. За нашими спинами — километры дорог, дамб, фундаментов и промышленных объектов по всему СНГ.

Мы активно растём и развиваемся: за последний год команда увеличилась в 1,5 раза, а в 2026 году мы запускаем новый завод. Мы амбициозны и не боимся брать на себя масштабные задачи — и нам удаётся достигать новых высот.

Мы — молодая, комфортная и дружная команда, в которой легко расти.

Текучесть за 2024 год — менее 15%, а выполнение планов стабильно превышает 90%. Каждый сотрудник — от собственника до курьера — вовлечён в общее дело: работаем на результат, уважаем друг друга, всегда открыты к обсуждению новых идей.

Наши ценности:

· Гибкость — индивидуальный подход к человеку, к графику, к задачам;
· Целеустремлённость — доводим каждое дело до результата;
· Активность — инициативу не ждём, проявляем сами;
· Открытость — обсуждаем, пробуем, растём вместе.

В 2022 году мы открыли представительство в Казахстане. Есть склад, работает отдел продаж, логисты, проектанты. Сейчас мы решили нарастит присутствие и формируем второй отдел продаж.

5 человек уже есть, ищем 6 Менеджеров по продажам.

Мы предлагаем:

• оклад 300 000 тг + KPI + % от продаж;
• официальное оформление, полный социальный пакет;
• график работы: пн.-пт. с 8-00 до 17-00, сб.-вс. – выходной;
• поддержку заинтересованного, грамотного и понимающего РОПа, который сам был менеджером;
• карьеру, так как все наши руководители растут внутри;
• насыщенную корпоративную жизнь, праздники, совместные поездки, выставки.

Вам предстоит:

• обрабатывать входящие обращения с рекламного трафика (телефон, почта, мессенджеры);
• прозванивать нашу базу (есть целевая база, нужно привлечь из нее клиентов);
• договариваться с лицами, принимающими решение о поставке (собственники, директора, закупщики прорабы и т.д.);
• вести клиента во время первой и всех последующих сделок (клиенты закрепляются за Вами).

Ожидаем от Вас:

• опыт работы в B-to-B продажах упростит вхождение в должность;
• знание казахского языка расширит круг потенциальных клиентов;
• понимание технологии продаж, желание обучаться приведут к росту продаж;
• осознание, что 15 звонков в день – это норма, а не подвиг.

Более 50 наших менеджеров в СНГ успешно продают
Присоединяйтесь и у Вас тоже получится!