Просмотр вакансии

Мы ищем сотрудника, который будет отвечать, в первую очередь, за финансовую
стратегию, устойчивость бизнеса и эффективное использование ресурсов.
Функционал охватывает планирование, анализ, контроль, управление рисками,
взаимодействие с внешними партнёрами и выстраивание внутренних процессов и
организацию работы финансового отдела, а также выполнение роли Главного
Бухгалтера.
1. Разработка финансовой стратегии и политики. Определение
финансовой стратегии, анализ данных, финансовые цели и разработка
краткосрочных и долгосрочных планов.
2. Финансовое планирование и бюджетирование. Разработка бюджетов
денежных средств, прогнозирование доходов и затрат, контроль исполнения
бюджетов, распределение ресурсов между проектами и отделами.
Финансовый директор доводит показатели бюджетов до подразделений и
обеспечивает контроль за их выполнением.
3. Управление денежными потоками. Контроль поступлений и выплат
средств для обеспечения ликвидности, управление дебиторской и
кредиторской задолженностью, оптимизация финансовых операций,
разработка оптимального графика платежей и получения доходов.
4. Анализ и оценка финансовых рисков. Идентификация, оценка
вероятности и разработка мер по минимизации финансовых рисков
(например, связанных с инвестициями, кредитами, валютными
операциями). Включает создание резервов, диверсификацию источников
финансирования, внедрение систем риск-менеджмента.
5. Налоговое планирование и оптимизация. Формирование налоговой
политики, налоговое планирование, оптимизация налоговой нагрузки в
рамках законодательства, обеспечение соответствия финансовой
деятельности налоговым и правовым требованиям.
6. Управление инвестициями. Анализ инвестиционных проектов, оценка их
целесообразности и рисков, принятие решений о вложении средств в новые
проекты, оборудование или другие активы. Контроль эффективности
инвестиций.
7. Организация системы финансовой отчётности. Определение структуры
отчётов, которые должны формироваться в компании, обеспечение их
соответствия внутренним и внешним стандартам. Консолидация данных из
разных отделов для предоставления руководству и внешним
пользователям.
8. Руководство финансовыми подразделениями. Организация работы
финансового отдела, обучение и повышение квалификации сотрудников,
разработка процедур и инструментов для улучшения работы отдела.
9. Взаимодействие с внешними организациями. Представление интересов
компании перед банками, инвесторами, аудиторами, налоговыми органами
и другими внешними партнёрами.

10. Инвентаризация и оценка имущества и обязательств. Обеспечение
порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств
организации, документальное подтверждение их наличия, состояния и
оценки.
11. Подготовка и сдача отчётности. Организация своевременного
составления и сдачи всей обязательной бухгалтерской, налоговой и
статистической отчётности.
12. Взаимодействие с контролирующими органами. Представление
интересов компании при проверках, подача отчётности и дача пояснений по
запросам ФНС, ПФР, ФСС.
Требования к квалификации: высшее экономическое образование, стаж
финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не
менее 5 лет, знание законодательства в области финансового, налогового и
управленческого учёта, международных стандартов. Также необходимы
аналитические способности, стратегическое мышление, лидерские качества и
умение работать с данными.

Кто мы такие?
Check-Check — это активно растущая федеральная сеть клубов спортивного
покера.
На сегодняшний день наше комьюнити в Москве и Московской области
объединяет уже более 8 000 активных игроков.
Мы не просто организуем игры — мы создаем масштабную спортивную
экосистему. В нее входят локальные филиалы, собственный MiniApp с
выстроенной CRM-
аналитикой, профессиональный продакшен, трансляции ТВ-столов и закрытые
масштабные выезды для топ-игроков.
Мы — интеллектуальный спорт. У нас полностью отсутствуют игры на деньги,
кэш-столы и любые подпольные механики. Мы не имеем никакого отношения к
казино или незаконным азартным играм.