Просмотр вакансии

Мы ищем сотрудника, который сочетает стратегическое мышление, аналитические
навыки, технологическую грамотность и лидерские качества. Важно уметь
принимать решения на основе данных, собрать команду и выстраивать
эффективные коммуникации и адаптироваться к изменениям рынка.

1. Разработка и реализация маркетинговой стратегии. Анализ рынка,
конкурентной среды, глобальных трендов и целевой аудитории. Также в
задачи входит формирование позиционирования бренда, уникального
торгового предложения, определение целевых аудиторий и их
потребностей.
2. Управление командой и процессами. Формирование оптимальной
структуры отдела, подбор и адаптация сотрудников, выстраивание чётких
задач, контроль их выполнение; внедрение прозрачной системы мотивации
на основе KPI. Выстраивание взаимодействия как внутри команды, так и с
другими подразделениями компании (отделам продаж, финансовый отдел и
тд).
3. Контроль маркетинговых активностей. Ведение цифровых каналов (SEO,
PPC, SMM, email-маркетинг, контент-маркетинг) и традиционные
инструменты (PR, event-маркетинг, работа со СМИ). Отслеживание запуска
новых офисов, анализ их эффективность и при необходимости коррекция
плана действий.
4. Аналитика, бюджетирование и отчётность. Руководитель формирует,
защищает перед руководством и контролирует исполнение маркетингового
бюджета. Он использует системы сквозной аналитики для оценки
эффективности каждого канала, расчёта ROI и ROMI (возврата на
инвестиции в маркетинг). На основе полученных данных готовятся
регулярные отчёты для руководства о достижении KPI.
5. Оптимизация бизнес-процессов. Это может включать внедрение гибких
методологий (например, Agile или Scrum) для повышения скорости реакции
на изменения рынка, синхронизацию работы разных каналов продвижения
для исключения дублирования аудиторий и конкуренции за бюджет.
6. Работа с брендом и образом компании. Руководитель отвечает за то, как
бренд воспринимается рынком, какие ценности и сообщения доносится до
аудитории.
7. Взаимодействие с внешними подрядчиками и агентствами. При
аутсорсинге специализированных функций руководитель выбирает
агентства на основе их портфолио, прозрачной системы отчётности и
готовности работать по KPI.
8. Мониторинг внешней среды — отслеживание изменений в
законодательстве, предпочтений потребителей, активности конкурентов.
9. Участие в медиапланировании.

Контроль разработки фирменного стиля и сопутствующих материалов.
Поиск точек роста и способов повышения эффективности маркетинга.

Кто мы такие?
Check-Check — это активно растущая федеральная сеть клубов спортивного
покера.
На сегодняшний день наше комьюнити в Москве и Московской области
объединяет уже более 8 000 активных игроков.
Мы не просто организуем игры — мы создаем масштабную спортивную
экосистему. В нее входят локальные филиалы, собственный MiniApp с
выстроенной CRM-
аналитикой, профессиональный продакшен, трансляции ТВ-столов и закрытые
масштабные выезды для топ-игроков.
Мы — интеллектуальный спорт. У нас полностью отсутствуют игры на деньги,
кэш-столы и любые подпольные механики. Мы не имеем никакого отношения к
казино или незаконным азартным играм.