Просмотр вакансии

• Готовить проект годового плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на основе поданных структурными подразделениями заявок
• Организовывать обучение, повышение квалификации, переподготовку работников на базе предприятия и в образовательных учреждениях (центрах), стажировку руководящих работников и специалистов в соответствии с законодательством.
• Организовывать проведение практик, производственного обучения учащихся и студентов учреждений образования, оформлять соответствующие документы (без оформления трудовых отношений, без оплаты).
• Готовить проекты приказов о направлении работников на обучение, об организации практик, производственного обучения учащихся и студентов учреждений образования.
• Вносить сведения об обучении работников и практикантах в используемые информационные системы кадрового учета. Вносить сведения о повышении квалификации, организованного специалистом по подготовке кадров, в трудовые книжки работников.
• Подготавливать, оформлять и выдавать свидетельства о подготовке, переподготовке, повышении квалификации рабочих(служащих).
• Вести учет работы по подготовке и повышению квалификации кадров, готовить установленную отчетность.

Требования:

Знание и применение на практике:

• нормативных правовых актов, других руководящих и методических материалов по управлению персоналом;

• законодательства в области трудовых отношений и в сфере образования;

• 13-я заработная плата
• медицинская страховка
• ежеквартальные премии

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/33763/detail-public/