Просмотр вакансии

Обязанности:

• Штатная численность организации 30 человек.

• Полный расчёт заработной платы, авансов, компенсаций (премиальную часть заработной платы рассчитывает финансист и коммерческий директор, бухгалтеру подается готовая ведомость по премиям для расчета НДФЛ и страховых взносов).

• Авансовые отчеты подотчетных лиц

• Расчёт отпускных, больничных листов, командировочных, выплат при увольнении.

• Начисление и удержание НДФЛ, страховых взносов с ФОТ.

• Формирование платёжных ведомостей и реестров на перечисление зарплаты.

• Подготовка и сдача всей регламентированной отчётности по зарплате.

• Взаимодействие с контролирующими органами (ФНС, СФР) по вопросам начисления и отчётности.

• Полное кадровое делопроизводство (приём, перевод, увольнение, трудовые договоры, приказы, личные дела, табель учёта рабочего времени, график отпусков).

• Ведение воинского учёта сотрудников в соответствии с законодательством РФ.

Требования:

• Знание порядка документооборота и отражения на счетах бухучета.

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (обязательно с полным циклом расчёта зарплаты).

• Знание трудового, налогового и бухгалтерского законодательства в части оплаты труда.

• Владение программами: 1С:Зарплата и управление персоналом (8.3) и 1С:Бухгалтерия – на уровне уверенного пользователя.

• Понимание правил ведения кадрового учёта и воинского учёта.

Условия:

• До августа 2026 работа совместно с текущим специалистом по кадрам и передача дел.
• Оформление согласно ТК РФ.
• график: 5/2 (8- 00 - 17- 00)
• испытательный срок 1-3 месяца
• работа в Советском районе
• Гибкое и лояльное руководство.