Просмотр вакансии

Мы — производственная компания с реальным продуктом. У нас есть стабильный оптовый рынок и амбиции захватить новые регионы. Мы не ищем менеджера «проводить планёрки». Мы ищем игрока, который возьмёт действующий отдел, пересоберёт его под свою логику, наведёт порядок в дебиторке и документах, а затем выведет нас на рынки Дальнего Востока.

Кого мы ищем:

РОПа, который кто умеет держать план любой ценой, но при этом держит в голове каждую отгрузку и каждый закрывающий акт. Вы не боитесь операционки, вы любите системность и умеете дожимать сделки до последней копейки.

Чем предстоит заниматься (реальные задачи):

1. Выполнение плана: Обеспечение безусловного выполнения плана продаж (объем + маржинальность).

2. Управление командой: Управление дисциплиной и усиление/замена текущего состава. Контроль работы менеджеров «в поле», а не только по отчетам в CRM.

3. Финансы и документы: Полный контроль дебиторской задолженности. Наведение жесткого порядка в закрывающих документах (сверки, акты, счета-фактуры).

4. Развитие рынков: Активное развитие неритуального направления и региональная экспансия (Дальний Восток). Готовность к командировкам для строительства новых рынков с нуля.

5. Работа с производством: Эффективное взаимодействие с производственным цехом и логистикой, чтобы обещанное клиенту всегда было выполнено в срок.

Кто нам подходит (портрет кандидата):

1. Опыт руководства отделом продаж от 3-х лет строго в B2B секторе (стройматериалы, производство, тяжелое машиностроение, проектные продажи).
2. Вы умеете считать деньги: опыт управления дебиторской задолженностью обязателен.
3. Умеете «пересобирать» команду: нанимать, обучать, а при необходимости — заменять сотрудников.
4. Вы контролируете полный цикл сделки: от первого контакта до подписания акта сверки.
5. Знаете, что такое длинный цикл сделки и как работать со сложным/нестандартным продуктом.
6. Готовы работать в условиях неидеальных процессов и выстраивать их с нуля «под себя».

Почему стоит прийти к нам:

Это не роль «винтика». Это возможность получить карт-бланш на создание своей управленческой системы.

1. · Прямое подчинение собственнику (быстрые решения без бюрократии).
2. · Возможность собрать команду под себя.
3. · Реальный продукт и реальный масштаб задач — ваш опыт будет виден и оценен.
4. · Трансфер до офиса/производства (развозка) или оплата ГСМ.

Условия:

1. · График: 5/2, с 09:00 до 18:00.
2. · Официальное трудоустройство по ТК РФ.
3. · Доход: оклад от 100 000 руб.+ прозрачный и высокий KPI за выполнение плана. На период испытательного срока до 150 т.р., дальше больше.
4. . Откликайтесь, если готовы не просто "вести процесс", а формировать его и брать ответственность за итоговый денежный результат!