Просмотр вакансии

ООО «ПРОМВИАР» - разработчик цифровых и VR-тренажеров для профессионального обучения, приглашает к сотрудничеству практикующих машинистов портального крана «Альбатрос». Мы создаем высокоточный MR-тренажер для машинистов портального крана «Альбатрос» и строим полную цифровую копию кабины и механики. Нам нужен не просто консультант, а человек, который знает кран «от педалей до стрелы» и поможет переложить реальный опыт на язык алгоритмов для симулятора.

Чем предстоит заниматься:

• Проведение экспертной оценки эргономики кабины и расположения органов управления в виртуальной среде.
• Детальное описание логики работы КИП, приборов безопасности (ОГП — ограничитель грузоподъемности, ограничители перемещений и др.) и штатных режимов.
• Разработка формальных сценариев: от типовых операций (подъем/перемещение груза) до внештатных ситуаций и действий при авариях.
• Формирование базы критических ошибок (что считается нарушением, как это фиксировать и какие последствия показывать пользователю).
• Курирование звукового оформления (идентификация шумов, сигналов, аварийной сирены).

Мы ищем эксперта с опытом:
Обязательно:

• Действующий стаж или опыт работы (от 2 лет) на кране модели «Альбатрос» (любая модификация).
• Понимание принципов работы крана: от включения и приведения в рабочее положение до всех режимов, приборов безопасности и типовых грузовых операций.
• Умение алгоритмически описывать свои действия (формат: «Если сделать А, то сработает Б, возникнет ошибка В»).

Желательно:

• Опыт наставничества, инструкторской работы или обучения стажеров (важно, чтобы человек умел формализовать навык).
• Опыт участия в разработке тренажеров, симуляторов, инструкций или видео-уроков.
• Базовые навыки работы с компьютером (чтобы смотреть сцены в VR, комментировать в Word/Excel, давать правки по видео).

Условия работы:

• Проектная занятость, гибкий график (частичная занятость или работа по запросу).
• Активная фаза проекта — до октября 2026 года, с возможностью дальнейшего сотрудничества на этапе сопровождения и доработок.
• Полностью удаленный формат: все коммуникации — через созвоны по согласованному расписанию и переписки в мессенджерах / электронной почте.
• Оплата почасовая или за этап — обсуждается индивидуально с кандидатом.