Просмотр вакансии

1.Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда;
2.Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
3.Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
4.Определение целей и задач (политики), процессов управления охранойтруда и оценка эффективности системы управления охраной труда;
5.Нормативное обеспечение системы управления охраной труда;
6.Организация периодический медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования, предрейсового и послерейсового медосмотра и других обязательных медицинских осмотров. Контроль за своевременным прохождением работниками мед. осмотров;
7.Обеспечение подготовки работников в области охраны труда;
8.Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда;
9.Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда;
10.Проведение производственного контроля;
11.Участие в проведении специальной оценки условий труда.

• Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без опыта работы.
• Среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда и опыт работы по специальности от 3 лет).

• Место работы: Удмуртская Республика, г. Воткинск, ул. Пугачёва, 160
  График работы 5/2;
• Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО "НК РОСНЕФТЬ";
• Официальная заработная плата и полный социальный пакет;
• Гарантии и компенсации по Коллективному договору;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Лимитированное добровольное медицинское страхование;
• Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;
• Развитая корпоративная культура;
• Участие в спортивных и творческих мероприятиях;
• Годовое вознаграждение (13-я заработная плата);
• Премия к профессиональному празднику.