Просмотр вакансии

1. Управление автомобилями категории М1, М2, автомобилями с кузовом типа пикап, грузопассажирскими цельнометаллическими фургонами с объемом двигателя от 2,0л до 3,2л включительно или мощностью двигателя свыше 130 л.с.

2. Перевозка людей и грузов для обеспечения технологических процессов в подразделениях и на объектах связи.

3. Заправка автомобилей топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью.

4. Проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию, сдача его и постановка на отведенное место по возвращении.

5. Подача автомобилей под погрузку и разгрузку грузов и контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля.

6. Устранение возникших во время работы на линии мелких неисправностей, не требующих разборки механизмов.

1. Управление автомобилями категории М1, М2, автомобилями с кузовом типа пикап, грузопассажирскими цельнометаллическими фургонами с объемом двигателя от 2,0л до 3,2л включительно или мощностью двигателя свыше 130 л.с.

2. Перевозка людей и грузов для обеспечения технологических процессов в подразделениях и на объектах связи.

3. Заправка автомобилей топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью.

4. Проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию, сдача его и постановка на отведенное место по возвращении.

5. Подача автомобилей под погрузку и разгрузку грузов и контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля.

6. Устранение возникших во время работы на линии мелких неисправностей, не требующих разборки механизмов.

Требования: Стаж работы водителем не менее 1 года

• Максимальный уровень заработной платы отражен с учетом ежемесячной премии. В Обществе применяются дополнительные формы материального стимулирования, такие как: доплата за стаж работы по профессии, доплата к отпуску один раз в год, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля и т.д.
• Работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли.
• Возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста.
• Широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение.
• Добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней.