Просмотр вакансии

Контроль HR-процессов:

• адаптация новых сотрудников;
• сопровождение сотрудников в период испытательного срока;
• контроль дисциплины и соблюдения внутренних регламентов.

Работа с внутренней документацией:

• подготовка справок и внутренних документов;
• ведение табелей и отчетности;
• работа с базой сотрудников.

Участие в корпоративной жизни компании:

• организация внутренних мероприятий;
• участие в развитии корпоративной культуры.

Развитие внутренних коммуникаций:

• выстраивание эффективной коммуникации между отделами;
• поддержание благоприятной атмосферы в коллективе;
• участие в решении внутренних организационных вопросов.

Работа с уровнем вовлеченности сотрудников:

• проведение опросов и сбор обратной связи;
• анализ уровня удовлетворенности сотрудников (eNPS);
• разработка инициатив по улучшению внутреннего климата компании.
• Ведение HR-отчетности.

• Опыт работы в HR / рекрутинге от 1 года;
• Знание основ кадрового документооборота;
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
• Уверенное владение Microsoft Office (Excel, Word);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высокий уровень коммуникации;
• Организованность и ответственность;
• Умение работать в режиме многозадачности.

• Официальное трудоустройство;
• Стабильная заработная плата;
• Возможность профессионального роста;
• Дружная команда и комфортная атмосфера;
• График работы: 5/2;
• Корпоративные бонусы и привилегии.
• Возможность бесплатно пользоваться услугами фитнес-клуба.