Просмотр вакансии

Обязанности:

• организация и реализация системы обучения и развития персонала Общества

• организация работы по формированию и развитию кадрового резерва Общества

• формирование предложений по карьерному и профессиональному развитию персонала

• планирование бюджета на обучение и развитие персонала

• разработка и внедрение ЛНА

• организация закупок услуг по обучению персонала

• организация заключения договоров по обучению персонала

• взаимодействие с контрагентами, ведение отчетности, закрывающих документов

• оказание методологической помощи филиалам, контроль за исполнением планов обучения в филиалах

• ведение отчетности по обучению персонала

Требования:

• высшее профильное образование

• опыт работы на производственном или крупном предприятии с филиальной системой (в отделе обучения и развития персонала)

• опыт в разработке учебных планов и программ, другой учебно-методической документации для производственных рабочих и специалистов

• опытный пользователь ПК (1С (документооборот, ЗУП), Power point, Exсel, система электронного документооборота)

• опыт в разработке ЛНА/постановке процессов

• обязательно опыт проведения закупочных процедур в соответствии с ФЗ 223

Условия:

• работа в крупной стабильной компании

• оформление по ТК РФ

• комфортные условия, современный деловой офис в шаговой доступности от ст. м. Московская

• расширенный социальный пакет: ДМС после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску