Город: Волгоград
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 3 до 6 лет
- Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности;
- Разработка и внедрение системы мотивации на основе KPI;
- Управление численностью, ФОТ, вопросами оплаты труда и мотивации;
- Разработка и внедрение системы адаптации, наставничества на ТК;
- Оценка персонала и формирование кадрового резерва;
- Разработка и реализация социальных программ;
- Повышение эффективности HR бизнес-процессов, автоматизация HR-процессов и документооборота;
- Обеспечение безрискового кадрового администрирования;
- Управление HR-командой;
- Участие в других проектах HR функции.
- Знание трудового законодательства;
- Подбор персонала, обучение и развитие персонала;
- Формирование и укрепление благоприятного морально-психологического климата в коллективе;
-
Опыт формирования и укрепления благоприятного морально-психологического климата в коллективе;
- Знание ПК: WORD, Excel, 1С (8.3), 1С: ERP, СБИС, СКУД;
-
Опыт управления направлениями: подбор персонала, обучение и развитие персонала, компенсации и льготы, КДП.
- Конкурентоспособная заработная плата + премиальная часть;
- График: 5/2, с 09:00 до 18:00, офис;
- Трудоустройство по ТК РФ;
-
Релокационный пакет для иногородних кандидатов.
Адрес: Волжский
Похожие вакансии