Просмотр вакансии

Группа компаний «ОМП» успешна на рынке более 10 лет, коллектив предприятия насчитывает более 100 чел, а ежегодный оборот составляет более 700 млн.руб.

Мы специализируемся на проектировании и производстве цехового, межцехового оборудования для перемещения грузов и электрического транспорта: универсальные самоходные тележки, тягачи, локороботы и специальное оборудование. Типовая г/п 50-150т. В реализуемых проектах применяется компьютерное зрение и автоматическая навигация.

Наше оборудование применяется на предприятиях судостроения, авиастроения, военно-промышленного комплекса, двигателестроения, вагоностроения и атомной промышленности.

Стабильность и обеспеченность заказами - гарантия роста ЗП наших сотрудников. Причина нашего успеха - высококвалифицированный труд наших сотрудников.
Мы уважаем труд рабочих и ценим профессионалов!

Если Вы заинтересованы в стабильной работе - звоните, потому что у нас:

Конкурентная ЗП, подработки

Разнообразная, не монотонная работа. При желании возможность повысить квалификацию, получить доп. знания и навыки по гидравлике, электрике.

Адекватный коллектив

Грамотное руководство

Работа в чистом, светлом, теплом цеху

ВРЕМЕННАЯ работа по срочному договору на 4-6 недель

Обязанности:

• Сварка и сборка изделий по чертежам ТЗ.
• Сварка п/автоматическая, в среде защитных газов
• Зачистка сварных швов, подготовка кромок деталей

• Готовность приступить к работе в ближайшее время
• Опыт работы сварочным полуавтоматом, квалификация от 4 разряда
• Опыт проварки герметичных швов
• Опыт работы с разным по толщинам металлом 1.5 - 20мм
• Знание типов сварных соединений, требований подготовки кромок деталей под сварку
• Чтение чертежей
• Умение работать с ручным эл. инструментом

• Оформление по ТК РФ
• Уровень ЗП обсуждается на собеседовании
• График работы обсуждается на собеседовании;
• Развозка от проходной Кировского завода; оборудованная столовая, раздевалка, душевая; спецодежда;

А также:

• Финансовые бонусы:

• Годовая индексация зарплаты.

  Доплата за наставничество, привлечение новых сотрудников и замещение руководителя.

  Возможность получения дополнительных премий за идеи, ошибки и успешное управление бюджетом.

• Здоровье и благополучие

• ДМС после года работы.

  Возмещение расходов на спорт и корпоративные спортивные занятия.

  Материальная помощь в важных жизненных ситуациях (рождение ребенка, вступление в брак и др.).

• Комфорт и рабочая среда:

• Комфортные рабочие помещения с системой кондиционирования и современными ПК.

  Удобная обеденная зона с чаем и кофе из кофемашины.

  Вкусные сюрпризы для сотрудников, задержавшихся на работе.

  Корпоративное такси для командировок

• Развлечения и мероприятия:

• Летние и зимние развлекательные мероприятия.
  Подарки детям сотрудников на Новый год

Завод ОМП:

Уделяет большое внимание созданию, сохранению и развитию традиций предприятия, укреплению корпоративного духа работников.

Ценит сплоченность коллектива и наличие стабильного состава инженерно-конструкторских и цеховых сотрудников.

Открыт к новым возможностям и готов к развитию.