Просмотр вакансии

ПП ГРУПП - группа компаний в сфере социального, корпоративного и спортивного питания.
Сегодня мы ежедневно обеспечиваем питанием более 6000 человек и находимся на этапе построения единой системы управления производством, персоналом и финансами.
Компания находится на этапе масштабной трансформации системы управления.
В ближайшие годы мы планируем кратный рост объемов производства, развитие централизованного производства и выход на новые рынки.
Поэтому нам нужен человек, который хочет не просто работать по инструкции, а участвовать в построении современной системы управления производительностью труда.

Построение системы нормирования труда и управления производительностью персонала в группе компаний.

Нам нужен не просто специалист по нормативам.

Нам нужен человек, который поможет понять:

• сколько сотрудников действительно необходимо компании;

• где существуют потери рабочего времени;

• где находятся резервы производительности;

• как повысить эффективность использования фонда оплаты труда;

• как сделать процессы более эффективными и управляемыми.

Обязанности:

• Проведение фотографий рабочего времени.

• Анализ загрузки сотрудников на производственных участках и объектах питания.

• Разработка нормативов численности персонала.

• Расчёт норм выработки по производственным процессам.

• Анализ производительности труда.

• Анализ эффективности использования фонда оплаты труда.

• Выявление потерь рабочего времени и резервов роста производительности.

• Подготовка предложений по оптимизации организационной структуры и численности персонала.

• Участие в проектах организационного развития компании.

• Высшее или среднее специальное образование (экономика, организация труда, управление производством).

• Рассматриваем студентов старших курсов профильных специальностей.

• Уверенное владение Excel.

• Аналитическое мышление.

• Внимательность к деталям.

• Умение работать с цифрами и делать выводы на основе данных.

• Готовность работать на производственных площадках компании.

Условия:

• Участие в реальном проекте трансформации бизнеса.
• Работу напрямую с собственником компании и внешним финансовым директором крупного производственного холдинга.
• Возможность получить уникальный практический опыт организационного развития.
• Возможность профессионального роста до руководителя направления экономики труда.
• Официальное трудоустройство.
• Обучение и участие в стратегических проектах компании.
• Возможность влиять на решения и видеть результат своей работы.

Будет преимуществом
• Опыт работы экономистом по труду.
• Опыт нормирования на производственных предприятиях.
• Опыт работы в общественном питании или пищевой промышленности.
• Опыт участия в проектах повышения производительности труда.

Мы ищем человека, который поможет построить систему производительности труда, а не просто считать нормативы.
Важно!
В сопроводительном письме просим коротко ответить на вопрос:
Почему на двух одинаковых предприятиях с одинаковым количеством сотрудников производительность может отличаться в два раза?