Просмотр вакансии

В связи с запуском масштабного проекта по цифровизации мы расширяем команду и в поисках Руководителя направления по транспорту и спецтехнике на срочный трудовой договор (до декабря 2028 года)

Обязанности:

• лидирование проектов по автоматизации и оптимизации процессов обслуживания транспортных средств (ТС) и спецтехники: формулировка требований, тестирование и внедрение изменений;
• анализ состояния ТС и спецтехники, выявление «узких мест» и потенциала для оптимизации и цифровизации;
• сбор и систематизация данных по ТС и спецтехнике (каталоги ЗиП, паспорта, акты работ и т.д.), координация инвентаризации;
• разработка алгоритмов расчёта потребности в запчастях на основе данных о ТО и ремонтах;
• внесение и проверка данных о ТС и спецтехнике в систему (включая геопривязку и технические параметры);
• внедрение электронных паспортов ТС и спецтехники;
• разработка модулей планирования маршрутов обслуживания и выездов ремонтных бригад;
• создание регламентов и инструкций в зоне ответственности;
• взаимодействие с отделами эксплуатации, ремонта и закупок для актуализации данных;
• организация обучения персонала работе с системой, разработка методики аттестации;
• контроль соблюдения регламентов по ведению базы данных ТС и спецтехники;
• анализ отчётов системы и подготовка предложений по её модернизации;
• участие в разработке сценариев аварийного реагирования и расследовании инцидентов (аварий, поломок).

• опыт организации работ по ТО и ремонту транспортных средств и специальной техники;

Условия:

• срочный трудовой договор (до декабря 2028 г.);

• официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;

• конкурентный уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования (просим указывать ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме);

• полностью белая заработная плата;

• офис располагается на территории Аэропорта г. Симферополь;

• характер работы - разъездной по Республике Крым;

• пятидневная рабочая неделя: с пн. по чт. с 9.30 до 18.30, в пт. с 9.30 до 17.30;

• предоставление корпоративной мобильной связи;

• годовая премия по результатам работы в конце года;

• расширенный соц. пакет включающий ДМС и страхование жизни от несчастных случаев и болезней;

• доплата до оклада на период больничного листа;

• материальная помощь при значимых событиях;

• корпоративные цены на продукцию компании;

• возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя.