Просмотр вакансии

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Мастера 1 группы ПГУ
Электрического цеха

Основные должностные обязанности:

• Организует деятельность находящихся в его непосредственном подчинении электромонтеров, закрепленных за ним бригад, несет персональную ответственность за выполнение задач и функций.
• Руководит работой подчиненных, контролирует выполнение ими своих должностных обязанностей;
• Выполняет сопровождение электромонтажных и наладочных работ оборудования ЭЦ ПГУ в рамках реализации проекта «Модернизация генерирующих объектов Новочеркасской ГРЭС». Проверка соответствия выполняемых работ локально нормативным актам и нормативно технической документации;
• Выполнение необходимого комплекса мероприятий по внедрению, совершенствованию и поддержанию высокого уровня эксплуатации устройств РЗА, организация и проведение технического обслуживания устройств РЗА и вторичного оборудования, закрепленных за бригадой РЗА

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее (техническое) образование или среднее профессиональное (техническое) образование, опыт работы по специальности или направлению деятельности не менее 1 года при высшем образовании, не менее 3 лет – при среднем профессиональном образовании, а также опыт работы в отраслях топливно-энергетического комплекса не менее 1 года

Приветствуются начинающие специалисты и выпускники учебных заведений

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК
• Пятидневная рабочая неделя
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет
• ДМС со стоматологией
• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних
• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Возможности для карьерного роста
• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.