Просмотр вакансии

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Руководителя геодезического отдела.

Что предстоит делать:

• отвечать за организацию, координацию, планирование и контроль работы геодезического отдела и специалистов по геомониторингу на строительных объектах;
• обеспечивать точность и своевременность выполнения геодезических измерений, наблюдений за деформациями и осадками, ведение мониторинга конструкций и оснований, а также корректность передачи данных проектным и строительным подразделениям;
• контроль качества выполнения геодезических съёмок, работ по геодезическому сопровождению, работ по мониторингу деформаций, работ по лазерному сканированию;
• разработка методик по новым технологиям геодезического контроля;
• проверка строительных конструкций методом лазерного сканирования;
• подбор геодезического оборудования для отдела и контроль состояния геодезических приборов, соблюдение правил хранения и эксплуатации;
• контроль корректной работы сотрудников в системах: Техзор, Exon, BuildDocs, Biodocs, 1С, Sarex.

Наши ожидания:

• профильное высшее образование, предпочтительно геодезическое или строительное, инженерное;
• опыт работы в геодезическом направлении не менее 7 лет; опыт работы с жильем - обязателен;
• опыт работы на аналогичных позициях не менее 3-х лет;
• опыт управления командой не менее 5ти человек;
• навыки работы с 3D-сканированием будет преимуществом;
• высокий уровень клиентоориентированности, коммуникационных навыков и гибкости
• быстрая обучаемость и критическое мышление.

Мы предлагаем:

• молодую, прогрессивную и опытную команду;
• возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• ДМС с первого месяца работы;
• корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
• доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.