Просмотр вакансии

Мы — компания, которая помогает людям быть на связи и в безопасности: продаём, устанавливаем и обслуживаем телеком-оборудование — мобильный интернет, видеонаблюдение и другое. 8+ лет на рынке, 3000+ довольных клиентов.

Что предстоит делать:

Вести полный цикл HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие и мотивация персонала

Оценивать кандидатов по компетенциям, результативности и соответствию культуре компании

Контролировать адаптацию сотрудников на 1–3 месяцах работы

Взаимодействовать с руководителями подразделений (поддержка бизнеса, участие в принятии решений)
Поддерживать изменения и трансформации в компании

Работать как HR-партнер бизнеса, а не как “оператор подбора”

Мы ожидаем:

Опыт работы HR BP / HR generalist / HRD от 2–3 лет
Опыт подбора персонала и ведения HR-процессов
Понимание бизнеса, а не только HR-функции
Аналитическое мышление (метрики, отчеты, выводы)
Умение стратегически мыслить, принимать решения и нести ответственность за свои решения

Будет плюсом - опыт выстраивания HR-функции «с нуля»

Что предлагаем:

Возможность влиять на развитие компании и ключевые решения

Возможность выстроить HR-процессы под себя

Самостоятельность и высокий уровень доверия

Работа в офисе рядом с МЦК Коптево, в графике 5/2

Заработная плата с успешными кандидатами обсуждается индивидуально