Просмотр вакансии

MDS DOORS — №1 в Казахстане по производству входных металлических дверей. Компания работает на рынке более 11 лет, специализируется на изготовлении надёжных, качественных и стильных дверей для квартир и частных домов. Мы в поиске Директора по маркетингу!!!!!

• Масштаб бизнеса:
• Собственное производство в Шымкенте
• Широкая сеть шоурумов по всему Казахстану и СНГ: Алматы, Астана, Шымкент, Актобе и другие города
• Продукция покрывает все сегменты рынка: от массового до премиум-класса
• Стратегия и планирование:
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии на 12–24 месяца в соответствии с целями бизнеса
• Формирование и защита маркетингового бюджета
• Понимание маржинальности продукта и вклада маркетинга в выручку- Планирование и контроль маркетинговых кампаний.
• Анализ рынка и конкурентной среды.
• Координация работы команды и распределение задач.
• Оценка эффективности маркетинговых мероприятий и их оптимизация.
• Бюджетное планирование и согласование
• Обеспечение выполнения маркетингового плана и достижения ключевых -
• Показателей эффективности (KPI).
• Обязанности
• Управление командой маркетинга — постановка задач, контроль KPI
• Снижение CPL и рост лидов анализ.
• Запуск и развитие новых каналов: Google Ads, 2GIS, тест Яндекс.Директ
• Разработка бренд-стратегии и PR — работа со СМИ, блогерами, локальными медиа
• Аналитика по каналам (CPL, ROMI, конверсия в продажу), отчётность перед руководством.
• Кого мы ищем:
• Опыт в performance-маркетинге от 3 лет, кейсы снижения CPL и масштабирования лидогенерации
• Опыт запуска платных каналов поиска (Google Ads) — обязательно
• Опыт управления командой
• Желателен опыт в бренд-маркетинге и PR
• Преимущество — опыт в B2C с длинным циклом сделки (двери, окна, мебель, ремонт)
• Так же работа с такими каналами как инстаграм, тик ток, ютуб
• Digital-маркетинг:
• Управление контекстной рекламой (Яндекс.Директ, Google Ads)
• SEO-оптимизация сайта, работа с органическим трафиком
• SMM (Instagram, ВКонтакте, 2ГИС, Яндекс.Карты)
• Профессиональный опыт:
• Опыт работы в маркетинге
• Обязательный опыт в производственной компании или строительной отрасли (двери, стройматериалы, мебель, товары для дома — будет преимуществом.
• Аналитика и отчётность
• Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории
• Принятие решений на основе данных о бизнесе
• Регулярная отчётность перед руководством
• Взаимодействие со смежными отделами
• Совместная работа с отделом продаж (качество лидов, воронка)
• Координация с производством (новые модели, акционные товары)
• Деловые качества:
• Бизнес-мышление — видит маркетинг как драйвер роста бизнеса, а не как «расходную статью»
• Системность — умеет выстраивать маркетинг как системный канал, а не набор разовых активностей
• Ориентация на результат — отвечает за цифры, а не за «активность»
• Лидерские качества — способен вести команду и влиять на смежные отделы
• Стратегическое видение — видит картину целиком, ставит крупные цели и разбивает их на задачи
• Личные качества:
• Самостоятельность — умеет работать без постоянного контроля
• Ответственность — готов отвечать за результаты маркетинга
• Коммуникабельность — выстраивает отношения внутри компании и с подрядчиками
• Адаптивность — быстро реагирует на изменения рынка
• Навыки и знания:
• Стратегическое планирование и бюджетирование
• Digital-маркетинг (контекст, SEO, SMM) на уровне эксперта
• Управление командой и подрядчиками
• Навыки переговоров на уровне топ-менеджмента
• Работа с аналитикой и принятие решений на основе данных
• Понимание брендинга и позиционирования в премиальном сегменте
• Опыт работы с B2B и B2C-аудиториями одновременно
• Условия:
• Стать частью стабильной компании с 10-летней историей и амбициозными планами развития.
• Испытательный срок 2–3 месяца
• Подчинение -Собственнику или коммерческому директору
• Достойную оплату: оклад от 500 000
• Официальное оформление по ТК РК
• График 5\2 с 9.00 до 18.00
• Комфортный офис в Шымкенте по адресу Байдибек Би 126\7а
• Профессиональную команду и атмосферу, где ценят инициативу и результат
• Реальные полномочия и возможность влиять на стратегию бизнеса.
• ВНИМАНИЕ!!!!!!!
• Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Напишите сопроводительное письмо, указав точное количество подписчиков на нашем аккаунте Instagram и 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде!
• Успехов и до встречи на собеседовании!