Просмотр вакансии

Группа Сивер - это:

ООО "Сивер" - промышленное предприятие по призводству кремневермикулитовых теплоизоляционных плит и изделий на основе вермикулита.

ООО Сибор - компания, занимающаяся производством граниляторов, оборудования для вспучивания и других изделей из металла.

ООО А-Рокс - предприятие, занимающееся изготовлением сухих строительных смесей и композитных изделий на основе каустического доломита.

Компания начинает свою историю 2000 году, когда основатели и идеологи ООО Сивер начали свою работу с вермикулитом. Сегодня мы лидеры по промышленному производству кремневермикулитовых теплоизоляционных плит со своей уникальной технологией.

Наши планы стали масштабнее, а возможности шире, в связи с этим: приглашаем в команду лаборанта

От Вас

• Определение состава исследуемых образцов методом химического анализа.
• Выполнение необходимых измерений физико-химических свойств веществ и материалов.
• Проверка соответствия показателей требованиям стандартов и технических условий.
• Подготовка отчетов, паспортов качества и сертификационных документов.
• Анализ полученных результатов, ведение журналов учета и отчетности.
• Обеспечение правильной эксплуатации оборудования и поддержания чистоты рабочего места.
• Следование правилам техники безопасности и охраны труда в лаборатории.

• Образование среднее профессиональное или высшее профильное (химия, биология, технология производства).
• Наличие опыта работы в лабораториях или исследовательских центрах будет преимуществом.
• Владение методиками количественного и качественного анализа компонентов веществ.
• Навыки оформления лабораторной документации и составления отчетов.
• Ответственность, внимательность и способность качественно выполнять поставленные задачи.
• Понимание основ метрологии и стандартов ISO.

От Нас:

• Оплата обучения и повышения квалификации;
• Оплата посещения спортзала / бассейна;
• Яркая, интересная корпоративная жизнь;
• Дополнительное медицинское страхование на сумму страховой премии 4 млн. руб;
• 36 дней оплачиваемого отпуска;
• Мотивационной политикой компании предусмотрено ежегодное индексирование заработной платы, а также возможности роста з/п, в связи с высокими профессиональными качествами (проф. надбавки, дополнительные премии, годовые премии, премии за спортивные достижения, доплата за работы без дисциплинарных взысканий).