Просмотр вакансии

Периодика — растущий бренд фотокниг и семейной печати. Компания выросла из малого бизнеса и переходит в следующую стадию: нам нужно построить управляемую операционную систему, в которой цели, процессы, задачи, метрики и ответственность связаны между собой.

Ищем COO, который возьмет на себя операционное управление компанией: наведет порядок в процессах, руководителях, задачах, метриках, автоматизации и исполнении стратегии.

Обязанности:

• Ввести единый управленческий ритм: еженедельные встречи, повестки, решения, follow-up.

• Настроить систему постановки задач/результат, критерий готовности.

• Перевести управленческие задачи из чатов в единую систему или единый формат.

• Описать ключевые процессы компании и назначить владельцев. Зафиксировать зоны ответственности руководителей.

• Оценка руководителей по результату, компетенциям, коммерческому мышлению и способности брать обратную связь.

• Найти узкие места и выстроить процессы которые сильнее всего влияют на рост, качество, скорость или экономику.

• Сформировать backlog автоматизации и ИИ-сценариев.

• Запускать не эксперименты “ради ИИ”, а внедрения с понятным эффектом.

• Переводить цели компании в квартальные проекты.

Требования:

• Опыт операционного управления в растущем бизнесе.

• Опыт управления трансформацией: процессы, структура, команда, метрики.

• Опыт управления руководителями, а не только линейными сотрудниками.

• Опыт внедрения регулярного менеджмента.

• Опыт построения или перестройки процессов.

• Опыт принятия кадровых решений: найм, замена, увольнение, усиление команды.

• Понимание экономики бизнеса: маржа, ФОТ, операционные расходы, стоимость ошибки.

• Практический опыт автоматизации процессов или сильный интерес к ИИ-инструментам с готовностью внедрять их в работу.

Что мы предлагаем:

• Работу в компании с сильным брендом, важными человечными ценностями и миссией, с нужным физическим продуктом.
• Комфортный и уютный офис в центре Москвы — на Кузнецком мосту.
• График 5/2 (офис, возможность гибрида).
• Испытательный срок 3 месяца.
• Зарплата обсуждается по результатам собеседования.
• Печать фотокниг для сотрудников несколько раз в месяц бесплатно.