Просмотр вакансии

IT-компания GNIVC- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний.
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job.
• У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата.
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Мы — инфраструктурный слой, который закрывает потребности десятков внутренних команд. Наша команда разрабатывает платформенные решения — корпоративную шину данных, IDM, API Gateway, систему аутентификации и авторизации и т.д.. Этими сервисами пользуются другие продуктовые команды, чтобы упростить разработку и ускорить вывод своих продуктов.

Чтобы это работало бесшовно, нужен человек, который будет управлять развитием платформы так, чтобы она оставалась стабильной, актуальной и удобной для внутренних пользователей под их бизнес-задачи.

Задачи:

• Управление проектами и планирование: планирование задач и ресурсов, построение диаграмм Ганта; управление рисками; работа с бэклогом и приоритизация задач; оценка трудоемкости совместно с техлидами и разработчиками; компоновка релизов с учетом приоритетов, рисков и внешних факторов.

• Управление командой: постановка задач и контроль выполнения; решение возникающих проблем.

• Коммуникация со смежными командами: взаимодействие с заинтересованными сторонами проекта; согласование работ, поставки функционала и данных со смежными командами; достижение нужного результата в переговорах; организация приемо-сдаточных испытаний и презентаций.

• Отчетность и документация: ведение регулярной отчетности; подготовка проектной, договорной и закрывающей документации.

• Результат: обеспечение выхода релиза/продукта в нужный срок; ответственность за конечный результат; помощь в эффективном взаимодействии внутри команды.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно в области ИТ).

• Общий стаж в IT-индустрии от 7 лет, из них не менее 3-х лет на позиции руководителя проектов.

• Успешный опыт реализации проектов, требующих высокой организованности и аналитических навыков.

• Технический бэкграунд (разработка или архитектура) + экспертиза в бизнес/системном анализе.

• Опыт управления платформенными проектами/решениями.

• Опыт управления командами от 10 человек.

• Опыт одновременного ведения 2+ проектов (включая управление бюджетами, взаимодействие с бизнес-заказчиками и стейкхолдерами).

• Глубокое понимание Agile (Scrum, Kanban, SAFe) и Waterfall.

• Понимание микросервисной архитектуры, DevOps-подходов, контейнеризации и принципов построения платформенных решений.

• Владение инструментами: Jira/Confluence, MS Project, MS Office, Draw.io.

Мы предлагаем:

• Гибкие форматы работы: на время испытательного срока посещение офиса 3 раза в неделю, после 2 раза в неделю.
  Офис находится в шаговой доступности от метро Трубная.
• Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (пн. – чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45);
• Достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• Официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• Заботу о здоровье:
• компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню;
• добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию;
• возмещение до 50% затрат на занятия спортом.
• Развитие и обучение:
• профессиональное обучение и сертификация за счет компании;
• организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов;
• партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox;
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital.
• Дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.