Просмотр вакансии

ООО «РТ-ИНФОРМ» - аккредитованная IT-компания, инфраструктурное, 100% дочернее Общество Госкорпорации «Ростех», занимается внедрением и развитием систем, направленных на формирование единого цифрового пространства ОПК.

Наши главные задачи:

• развитие сервисного направления,
• создание центров компетенции по информационной безопасности, тестированию и сертификации ИТ-продукции в организационной структуре,
• увеличение объемов реализации программного обеспечения.

Обязанности:

• Участие в разработке организационной структуры, штатного расписания Общества, направленных на оптимизацию численности работников и сокращение расходов на персонал;
• Осуществление и контроль процессов, связанных с КПЭ в соответствии с положением о премировании по КПЭ;
• Анализ расходования по Обществу фондов на установление доплат, надбавок, выплату премии по КПЭ и других выплат;
• Разработка, организация апробации и обеспечение внедрения и унификации единых, типовых, укрупненных норм трудовых затрат, закладываемых в себестоимость работ (услуг);
• Участие в разработке проектов фонда оплаты труда (далее ФОТ);
• Прогноз социально-экономического развития, среднесрочные планы в части ФОТ;
• Контроль соответствия локальных нормативных актов (далее ЛНА) Общества по оплате и мотивации труда работников требованиям Трудового кодекса РФ, локальных нормативных актов Госкорпорации «Ростех», регламентирующих оплату и мотивацию труда, своевременное внесение в них изменений и переиздание;
• Участие в подготовке материалов и сведений о работниках и бывших работниках Общества для предоставления к заседаниям комиссии по трудовым спорам, судебным разбирательствам и иным вопросам, входящим в компетенцию;
• Реализация политики Общества в области социального обеспечения;
• Обеспечение и своевременное оформление документов на осуществление иных выплат работникам в соответствии с социальной политикой Общества;
• Осуществление план-фактного анализа;
• Участие в процессах бюджетирования;
• Разработка ЛНА в зоне ответственности;
• Участие в разработке компенсационных политик Общества.

Требования:

• Высшее образование (желательно: экономика, экономика труда, управление персоналом);

• Опыт работы на релевантной должности от 3-х лет;

• Знание основ: ТК, нормирования труда, кадровое делопроизводство, документооборот, трудовое право, бюджетирование и планирование затрат на персонал, план-факт анализ, налогообложение затрат на персонал, компенсации и льготы, системы оплаты труда, учет рабочего времени, материальное и нематериальное стимулирование, мотивация, соц. партнерство, разработка ЛНА, ведение штатных расписаний, деловая переписка

• Опыт работы: 1С ЗУП, Excel (продвинутый: ВПР, СУММЕСЛИМН, ПОИСКПОЗ, Сводные таблицы, графики и диаграммы, фильтры и пр), Word, Power Point (навыки визуализации данных, подготовка презентационных материалов)

Условия:

• Работа в стабильной IT-компании, входящей в состав государственной корпорации "РОСТЕХ";
• Работа в офисе, график работы 5/2 с понедельника по пятницу с 9:30 до 18:30;
• Оформление по ТК РФ с первого дня выхода на работу;
• Достойный оклад + годовая премия;
• ДМС после испытательного срока в лучших клиниках (включает стоматологию);
• Возможность карьерного роста на экспертные позиции;
• Высокий внутренний и внешний темп жизни компании, скучно не будет - множество интересных и сложных проектов..

Ощутите драйв от результатов и новых достижений вместе с успешной командой!