Мы честно скажем сразу: склад новый. Команды пока нет. Процессов — тоже.
Мы только что взяли в аренду склад 550 м и ищем человека, который придёт на пустое место — и сделает из него работающий организм. Сам. С нуля.
Это не задача для того, кто привык получать готовое. Это задача для того, кто кайфует от того, чтобы выстроить всё под себя: топологию, процессы, регламенты, команду. И потом смотреть, как это работает без сбоев.
Кто мы
OM & MOM — бренд детских игрушек на маркетплейсах. Работаем 3 года. Продаём на WB, Ozon, Яндекс Маркет и Детском Мире. Оборот — 45 млн руб. в месяц, год назад было в 3 раза меньше. Товар идёт контейнерами, отгружается фурами. Ранее работали с фулфилментом. Теперь у нас свой склад — и нам нужен свой человек, который возьмёт его под полный контроль.
Ты — тот самый, если
Тебе не нужен готовый коллектив, чтобы начать работать. Ты из тех, кто первые недели работает руками — принимает товар, собирает поставки, выстраивает топологию — и параллельно строит команду под себя. Тебе один раз объяснили как устроен бизнес — дальше ты берешь склад полностью в свои руки.
• Руководил складом от 1–2 лет — e-com или розница, неважно
• Умеешь выстроить процессы с нуля: приёмка, хранение, отгрузка, инвентаризация
• Знаешь требования маркетплейсов: FBO, маркировка, Честный знак, УПД
• Работал в «Мой Склад» или аналоге — уверенный пользователь ПК
• Принимаешь решения сам и не теряешься, когда что-то пошло не по плану
• Договариваешься с людьми: с командой, логистом, экспедиторами
• Хозяйственный: чистота, порядок, ничего не теряется и не запускается
Будет большим плюсом:
• Опыт запуска склада с нуля
• Понимание оборачиваемости, ABC-анализ
Что предстоит делать
На старте — всё сам:
• Выстроить топологию склада: зонирование, адресное хранение, логика потоков
• Написать регламенты с нуля — приёмка, размещение, сборка, отгрузка, инвентаризация
• Принимать контейнеры и собирать поставки (сейчас ~2 в месяц, в ноябре до 5–6)
• Оформлять УПД, Честный знак, маркировку под каждую площадку
• Вести учёт в «Мой Склад», контролировать остатки
По мере роста:
• Набрать команду 2–3 человека под себя (если потребуется), в пик — привлекать аутсорс
• Распределять задачи, контролировать ФОТ, внедрять KPI для команды
• Знать договор аренды лучше арендодателя и следить за его соблюдением
Результат твоей работы простой: товар принят, собран и отгружен вовремя.
Увеличение пропускной способности без увеличения затрат.
Что мы предлагаем
• Зарплата от 100 000 руб. на старте — дальше смотрим по результату
• Повышение мотивация обсуждается индивидуально
• График нестандартный, в зависимости от поступления груза, но и не 7/0 конечно (склад с круглосуточным доступом)
• Оформление официальное после испытательного срока
• Отпуск, премии все обсуждается
• Команда без бюрократии — у каждого своя чёткая зона ответственности
Если тебе интересно прийти на пустое место и сделать из него что-то крутое — это твой шанс. Откликайся!
В сопроводительном письме, ответь пожалуйста на вопрос:
Почему ты подходящий кандидат на эту вакансию?
Рекомендации приветствуются.
Похожие вакансии