Город: Санкт-Петербург
Занятость: Полная, 5/2
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- Разработка и проведение программ адаптации: внедрять программы адаптации, проводить вводные встречи и сопровождать удаленных сотрудников, проводить регулярные check-in встречи (1 неделя / 1 месяц / 3 месяца), назначение индакшн с сотрудниками и контроль проведения;
- Обучение сотрудников на адаптации: подготовка курсов и внутреннего обучения, необходимого для мягкого внедрения в корпоративную культуру;
- Разработка и реализация инициатив, направленных на укрепление корпоративной культуры;
- Поддержка внутренней коммуникации;
- Ведение и поддержка основных каналов коммуникаций для сотрудников;
- Проведение исследований в области корпоративной культуры;
- Инициирование активностей и коммуникаций внутри компании;
- Создание новых креативных проектов для сотрудников;
- Сопровождение внутренних чатов компании (написание анонсов мероприятий, проведение голосований за идеи, других информационных постов);
- Разработка welcome-материалы (гайды, инструкции);
- Изучение лучших практик по адаптации и корп культуры;
- Контент Планерочек.
Профессиональные навыки и знания:
- Современные подходы к адаптации персонала;
- Форматы наставничества, основы внутренней коммуникации;
- Порядок проведения оценочных мероприятий по итогам испытательного срока;
- Стандарты работы с обратной связью от сотрудников (опросы вовлеченности, пульс-опросы, exit-интервью);
- Знания правил организации корпоративных мероприятий, коммуникативных событий, влияющих на поддержание культуры;
- Методы формирования и развития корпоративной культуры.
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- Официальное трудоустройство в штат компании, согласно ТК РФ;
- Заработная плата складывается из оклад и годовой премии;
- График работы 5/2 с 9:00 до 17:30.
- Возможен гибрид после прохождения испытательного срока;
- ДМС Согаз (после прохождения испытательного срока).
Адрес: Санкт-Петербург, 2-я Советская улица, 17
Похожие вакансии