Просмотр вакансии

Обязанности:

- Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда;

-Расчёт фонда заработной платы и численности работающих;

-Изучение действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготовка предложений по их совершенствованию;

-Создание систем премирования, условий материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей;

-Проверка правильности установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, соблюдения режимов труда и отдыха, трудового законодательства;

-Сбор, обработка и анализ данных, составление отчётности;

- Формирование, ведение и хранение баз данных по труду и заработной плате, численности работников, внесение изменений в справочную и нормативную информацию;

-Применение вычислительных систем для расчётов и учёта показателей по труду и заработной плате.

Требования:

- Высшее профессиональное (экономическое) образование. В некоторых случаях возможно среднее профессиональное образование с последующим стажем работы.

-Опыт работы от 3-х лет

Условия:

-Оформление и выплату заработной платы в соответствии с ТК РФ;

-Ежемесячная премия в размере 25 %;

-По итогам года при выполнении поставленных задач выплачивается годовое вознаграждение в размере одного ежемесячного среднего заработка;

-Компенсация путевок на отдых в детских оздоровительных лагерях;

-График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 ч. (1 час обед), выходные суббота и воскресенье;

-Комфортное место работы, дружный коллектив;

-Месторасположение – г. Оренбург, проспект Дзержинского 2/2