Просмотр вакансии

Обеспечение исправной работы плавучих и береговых средств навигационного оборудования.

Замена светооптических аппаратов, химических источников тока на плавучих и береговых средствах навигационного оборудования.

Уход за светооптическими аппаратами и химическими источниками тока.

Должен знать и применять в деятельности:

элементарные сведения по электротехнике;

типы и марки светооптической аппаратуры и химических источников тока;

способы очистки и окраски металлических и деревянных поверхностей;

приемы выполнения плотничных и слесарных работ;

правила пользования измерительными приборами;

устройство и правила пользования грузоподъемными механизмами и такелажными средствами;

способы погрузки, выгрузки и укладки грузов, требующих осторожности;

Выполнение плотничных, малярных, слесарных и такелажных работ по ремонту и окраске плавучих и береговых средств навигационного оборудования и якорных устройств.

и другие обязанности по поручению начальника.

Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Заработная плата: должностной оклад + ежемесячная премия до 50% После прохождения испытания (3 месяца):

добровольное медицинское страхование;

- компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 3000 рублей в месяц на каждого ребенка;

- профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

После шести месяцев работы на предприятии:

материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

- единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

- материальная помощь в размере 20 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

После года работы на предприятии:

материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

- надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

- ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

- ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.