Просмотр вакансии

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной, надежной и качественной работы средств АСУ ТП/ ССПИ;

• Настройка программного обеспечения, замены оборудования с целью устранения замечаний к работе систем АСУ ТП и улучшения характеристик оборудования;

• Обучение оперативного персонала работой с оборудованием АСУ ТП

• Соблюдение Регламентов по информационной безопасности;

• Мониторинг нарушений и организация работ на оборудовании АСУ ТП в своей зоне ответственности;

• Рассмотрение проектов и рабочих чертежей средств АСУТП, вновь сооружаемых и реконструируемых подстанций, предложения по их оптимизации и заключения;

• Внедрение, обеспечение функционирования и организация эксплуатации программно-аппаратных комплексов АСУТП, АСТУ;

• Эффективное, добросовестное, разумное осуществление исполнения задач, функций, установленных Положением об АСУТП; задач, обязанностей, установленных должностной инструкцией, планов работы подразделений, реализацию полномочий от имени Общества, согласно полученной доверенности; проявление разумной инициативы;

• Безусловное выполнение приказов (распоряжений), устных и письменных поручений руководства Общества и НПМЭС, начальника АСУТП, вытекающих из характера деятельности Работника;

• Выполнение установленных норм труда, ключевых показателей эффективности, положений, правил Общества и Филиала;

• Выполняет иные поручения начальника СРЗА и АСУ ТП входящие в компетенцию службы.

Требования:

• Высшее образование - бакалавриат;

• IV группа по электробезопасности;

• Умение и навыки работы в ОС Windows, Linux, с ЛВС и с устройствами входящими в ЛВС.

Условия:

• Стабильная официальная заработная плата;
• Повысим заработную плату до 15% за стаж в энергетике;
• Пятидневная рабочая неделя пн-пт с 08:00 до 17:00;
• Льготы и гарантии согласно ТК РФ;
• Материальная помощь к ежегодному отпуску;
• Повышение квалификации по профилю работы;
• Предоставление возможности обучения;
• Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней;
• Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов;
• Частичная компенсация затрат на приобретение путёвок в детские лагеря;
• Частичная компенсация затрат на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение для работника и членов его семьи (через 1 год после начала работы);
• Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака;
• Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Программы улучшения жилищных условий;
• Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга;
• Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях;
• Серьезное отношение к безопасности труда. Обеспечиваем спецодеждой на 100%, медицинские осмотры за счет работодателя.