Просмотр вакансии

Мы - стабильная строительная компания с сильной профессиональной командой. Сейчас компания растёт, поэтому мы вводим должность HR менеджера в штат (ранее часть функций выполняли подрядчики).

Ищем Менеджера по персоналу, который возьмёт на себя задачи кадрового делопроизводства, а также подбора и адаптации сотрудников, поможет системно выстроить работу с персоналом и станет важной частью команды. Штат сотрудников 130-150 человек.

Чем предстоит заниматься:

• Кадровое делопроизводство: Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Ведение воинского учета. Ведене кадровой отчетности. Взаимодействие со специалистом по охране труда, подписание и сбор документов по охране труда;
• Подбор персонала : Полный цикл подбора(от заявки руководителя до выхода сотрудника);
• Адаптация персонала: Организация процесса адаптации новых сотрудников практически с 0;
• Административная поддержка: Выдача сотрудниками сим-карт, контроль. Покупка билетов сотрудникам. Закуп для сотрудников канцелярии и воды.

Кого мы ищем

• опыт работы HR / рекрутером от 1 года;
• опыт работы специалистом по кадрам от 2 лет;
• желательно опыт подбора в строительной или технической сфере, но это совсем необязательно;
• опытный пользователь 1С:ЗУП;
• опыт ведения воинского учета;
• хорошие коммуникативные навыки и уверенность в общении с кандидатами и заказчиками;
• самостоятельность и системный подход к работе.

Условия работы

• доброжелательная атмосфера в коллективе;
• возможен гибридный формат;
• заработная плата 60 000 – 80 000 руб. на руки (обсуждается по результатам собеседования).
• работа напрямую с директором и руководителями подразделений
• возможность выстроить HR-процессы в компании.