Просмотр вакансии

Акционерное общество "Уральский электромеханический завод"

Наше предприятие входит в состав Госкорпорации «Росатом» и является одним из базовых приборных предприятий Урала производящим уникальные для России высокоэнергетические магниты редкоземельных соединений.

(Механосборочный цех)

Какие задачи нужно будет решать:

• Обработка деталей по 8-12 квалитетам (диаметром от 1 до 500 мм, без применения люнетов) на универсальных токарно-винторезных станках.
• Заточка и доводка режущего инструмента (резцы, сверла). Обрабатываемый материал - жаропрочные стали и цветные металлы.
• Чтение машиностроительных чертежей и технологических карт, выполнение требований отраслевых стандартов (в т.ч. требования технологической дисциплины) и инструкций при выполнении технологических операций.
• Выбор режущего инструмента, обеспечивающего выполнение требований технологической операции в соответствии с обрабатываемым материалом, точностью и качеством поверхности.
• Обработка деталей в 3-х кулачковых патронах, цанговых, в т.ч. на разжим. Установка и выверка заготовки на планшайбе.
• Контроль качества выполненных работ. Выбор средств измерения, правила и способы применения.
• Соблюдение требований инструкций по охране труда, правильное применение средств индивидуальной защиты.
• Обеспечение чистоты и порядка на рабочем месте. Информирование руководителя о возникших неисправностях.

Наши ожидания от кандидата:

• Среднее профессиональное образование: Металлообработка или иное техническое направление;
• Опыт работы Токарем / Токарем-универсалом – не менее 3 лет.
• Знание типовых тех. процессов и режимов обработки деталей;
• Знание: допусков, посадок, квалитетов и параметров шероховатости.

Что мы предлагаем:

• ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ОТСРОЧКУ ОТ ПРИЗЫВА В АРМИЮ ПРИ ЧАСТИЧНОЙ МОБИЛИЗАЦИИ

Комфортные условия работы

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 (07:30-16:15 или 08:00-16:45)
• Заводская столовая с демократичными ценами
• Доставка служебным транспортом (Березовский, Новоберезовский, Старопышминск и Новоуральск)

Рост заработной платы и стимулирующие выплаты

• Ежегодная индексация заработных плат
• Премирование в течение года (оперативная премия) и по итогам работы за год
• Подъемные для выпускников ВУЗов и ССУЗов - 50.000 руб.

Улучшение жилищных условий

• Компенсация аренды жилья - до 9 тыс. руб. на человека
• Займ на первоначальный ипотечный взнос - до 1 млн. руб.
• Компенсация процентов по ипотеке - до 70%

Обучение и развитие

• Целевое обучение сотрудников от предприятия
• Корпоративная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста

Социальные программы

• ДМС - 50.000 руб.
• Материальная помощь сотрудникам в определенных жизненных ситуациях
• Санаторно-курортное лечение работников и их детей

Корпоративная жизнь

• Спортивно-культурные мероприятия в рамках предприятия и Госкорпорации "Росатом"
• Корпоративные мероприятия (туристические слеты, активный отдых на природе и т.д.)