Просмотр вакансии

Основные задачи и обязанности

• Организация воспитательной работы. Заместитель выстраивает систему воспитания в учреждении: продумывает мероприятия, традиции, работу с ученическим самоуправлением, волонтёрством, патриотическим и экологическим воспитанием.

• Разработка и реализация программ и планов. Готовит рабочие программы воспитания, календарные планы воспитательной работы, программы профилактики (в т. ч. девиантного поведения, буллинга), планы работы с «группой риска».

• Координация педагогов. Курирует классных руководителей, кураторов групп, педагогов-организаторов, психологов и соцпедагогов: распределяет задачи, помогает с документами, организует методические объединения и тренинги.

• Профилактика и безопасность. Работает с детьми и семьями в трудной жизненной ситуации, взаимодействует с комиссиями по делам несовершеннолетних (КДН), органами опеки, полицией; ведёт профилактику правонарушений, суицидального поведения, зависимостей.

• Взаимодействие с родителями. Организует родительские собрания, лектории, совместные мероприятия, работает с родительскими комитетами, решает конфликтные ситуации.

• Работа с детскими объединениями. Поддерживает школьные клубы, кружки, медиацентры, спортивные и творческие инициативы.

• Анализ и отчётность. Собирает статистику, пишет аналитические справки и отчёты, оценивает эффективность мероприятий, корректирует планы на основе результатов.

• Обеспечение нормативно-правовой базы. Следит за актуальностью локальных актов (положения о классном руководстве, о профилактике, о правилах внутреннего распорядка и т. д.), готовит приказы по воспитательной части.

• Межведомственное взаимодействие. Налаживает сотрудничество с учреждениями культуры, спорта, молодёжной политики, центрами психолого-педагогической помощи.

• Формирование безопасной и развивающей среды. Отвечает за атмосферу в коллективе, профилактику травли, развитие школьных служб примирения, психологического комфорта.

• Полная ставка, официальное трудоустройство по договоренности
• Работа в стабильной образовательной организации
• Дружный коллектив и поддержка профессионального роста
• Комфортные условия труда