Просмотр вакансии

Привет! На связи команда Malevich.

Давай знакомиться:

Мы — это синергия четких бизнес-процессов и эстетики супрематизма. Наш фундамент — высокоэффективная потоковая автомойка с безупречной репутацией, отлаженными операционными стандартами и стабильно высоким трафиком. Для нас уход за автомобилем — это философия чистоты форм и абсолютного внимания к деталям.

Сегодня мы переходим на этап качественного масштабирования: на базе нашей устойчивой потоковой модели мы активно разворачиваем и развиваем направление профессионального детейлинга и дополнительных услуг.

В связи с этим мы ищем в команду игрока уровня А+ . Нам нужен сильный менеджер, способный обеспечить безупречное функционирование текущего потока, возглавить запуск новых направлений, эффективно мотивировать команду и развивать корпоративную культуру компании.

Что мы предлагаем:

• Конкурентный доход: Фиксированный оклад + % от общих продаж (прозрачная система KPI, напрямую зависящая от результатов филиала).
• Амбициозные задачи: Возможность управлять стабильным бизнесом и одновременно реализовать стартап-потенциал внутри сети (запуск детейлинга).
• Профессиональный рост: Реальная перспектива масштабирования роли вместе с развитием и открытием новых локаций сети.
• Ресурсы для работы: Современный теплый паркинг, передовое хорошее оборудование, топовая автохимия и сформированный поток лояльных клиентов.
• Гибкость графика: формат согласовывается напрямую с управляющим объектами (2/2, 3/3, 4/2, 5/2, 6/1). Мы всегда открыты к диалогу и подберем удобный ритм для баланса работы и жизни.
• Быстрая интеграция: Оплачиваемый период адаптации (2–3 дня) для оперативного погружения в стандарты компании.

Ключевые задачи:

• Операционное управление фундаментом: Контроль и оптимизация бесперебойной работы потоковой автомойки (управление трафиком, координация постов, соблюдение таймингов и стандартов качества).
• Развитие и масштабирование: Интеграция, продвижение и активные продажи услуг детейлинга и сопутствующих сервисов на существующую клиентскую базу.
• Управление персоналом (People Management): Формирование сильной команды, обучение линейного персонала, внедрение систем мотивации и поддержание высокой вовлеченности сотрудников.
• Трансляция ценностей: Внедрение, поддержание и развитие стандартов корпоративной культуры бренда Malevich.
• Административно-хозяйственная деятельность: Контроль P&L (доходы/расходы) объекта, ведение CRM и управленческой отчетности, взаимодействие с контрагентами, обеспечение бесперебойного снабжения.

Наши ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт: Успешный опыт управления в сфере автобизнеса, детейлинга или операционного менеджмента в услугах (B2C).
• Лидерские компетенции: Способность управлять командой, выстраивать авторитет, драйвить продажи и нести ответственность за финансовый результат филиала.
• Бизнес-мышление: Понимание экономики процессов, умение работать с показателями эффективности (KPI) и CRM-системами.
• Внимание к деталям: Системность в работе, высокий уровень самоорганизации, стремление к премиальному качеству сервиса.

Мы дадим вам много практики, высокую зарплату и возможность быстро расти. В ответ мы ждем высокую работоспособность и неравнодушие к общей цели.

Ждём твоего отклика :)